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系统运行总部总经理助理钱琳瑜通过“金帆行动”青年建功成才计划，从几千名青年中脱颖而出；合规法务管理总部总经理助理王美文通过获得“金帆奖”直接进入公司后备人才库；东方红资产管理渠道发展部总经理邹辰在参加“金帆奖”的角逐过程中不断审视自我并努力提升专业能力……在位于上海外滩绝佳观景位置的东方证券总部，有关“金帆行动”青年建功成才计划的“诸多传说”，是金融青年每到“金帆季”讨论最多的热门话题。
“金帆奖”获得者会被直接纳入公司后备人才库，由公司进行跟踪培养；活动仅限35周岁以下青年员工参加；获奖者可以破格晋升、加薪。“想到这些福利，忍不住默默咽了一下口水，也可能咽了不止一下。”2011年毕业后入职东方证券、第三届“金帆奖”获得者王美文至今仍记得，自己作为职场新人第一次听说“金帆行动”时的状态，“对我这样一个职场新人而言，升职加薪，诱惑实在太大了”。
“金帆行动”是上海国有金融企业东方证券团委在公司党委领导下开展的一项青年人才选拔培养计划。自2011年5月启动至今，累计参与者超过6200人次，覆盖公司98%以上的青年员工。先后有130人通过这项行动进入公司青年人才库，并从中诞生了公司最年轻的中层干部。
值得注意的是，这项由金融企业团委主导的人才项目，组委会主任直接由公司党委书记担任，副主任由公司党委副书记担任。谈及举办“金帆”的初衷，公司党委书记宋雪枫说：“专业是证券机构安身立命之本，其根本和核心在于人。”他认为，企业高速发展的同时需要选拔培养一批政治素质好、专业能力强、发展潜力大、群众认可度高的优秀青年，“为金融青年提供一个公平、公开竞争的舞台，及时发现、使用优秀青年人才，帮助青年人才进入成长‘快车道’”。
习近平总书记在“七一”重要讲话中指出，未来属于青年，希望寄予青年。在东方证券这家金融企业，青年人才的培养成为企业实实在在最重视的工作。通过“金帆行动”、党史学习教育、“我为群众办实事”、一团一品等活动，企业党团组织在青年员工群体中间狠狠地刷了一把“存在感”。
公司团委在“金帆行动”等活动推进过程中，不仅注重机制形式创新，更注重调动青年参与积极性，让平时在公司表现“有点闷”的青年男女可以在部门领导甚至公司领导面前直抒胸臆。
在每天专注于与机器打交道的系统研发部和系统运行部，这两个部门的IT男日常对公司各类活动、赛事大多以“闷声不响”来作为回应。但在“金帆行动”中，两个部门35岁以下青年员工的参与率达到了100%。系统研发部的高级工程师小赵出人意料地一改“腼腆大男孩”形象，直接向部门领导阐述了自己近年来的工作业绩，并对部门技术发展工作提出了颇具创新性、建设性的建议。
系统运行总部总经理助理钱琳瑜连续参加了多次“金帆行动”，最终拿到“金帆奖”成为公司后备青年干部。她告诉记者，自己当年通过“金帆行动”向公司提的建议，得到了高层采纳，自己所在部门至今仍在对公司数百个系统软件进行数据整合工作，“最开始，领导统一用其中几十个软件的数据进行试点整合，现在我们要对公司所有软件的数据进行统一整合，未来将大大提升各部门的办事效率”。
她介绍，“金帆奖”直接帮助自己提升了一个“层级”，“如果没有金帆行动给我一个展示的平台，我很有可能还处在一个升职的瓶颈期，找不到进一步发展的方向。”她说，大型企业内青年员工的一大困惑是——你很有可能长期停留在某个中间位置上不上、下不下，如果无法寻求突破，就可能碌碌无为直到退休。
据悉，今年东方证券正在开展第四届“金帆行动”，结合往届的工作经验以及党史学习教育活动的要求，公司团委联合人力资源管理总部一起开展了青年专项调研，以了解各类青年人群及公司中高层管理者对这一品牌项目的意见和建议。
“不断进行自我革新、自我修正是中国共产党成立百年仍葆青春的奥秘，我们为青年员工、为公司谋福利、办实事也是一样的道理。”东方证券团委书记黄佳妮告诉记者，“金帆行动”历经10年“磨砺”，几乎每年都会有创新，但今年更加注重倾听青年的意见，超过2600名青年参与调研，并进行了6场座谈，“我们想了解各类人群心中的“金帆奖”获得者应当具备哪些特质，应该通过哪些创新的、与时俱进的模式来选拔更合适”。
黄佳妮说，35岁以下的青年正处在“职海航行”的关键时期，需要通过各种渠道引导他们树立正确的成才观、帮助他们成长，“金帆行动”可以助其乘风破浪，加速通往成功彼岸。“这个年龄阶段青年职业发展存在共性问题。一是面临职业发展瓶颈压力；二是需要提升对公司发展全局认识的深度广度；三是需要创新突破的自驱力和外部助推力。”黄佳妮说，“金帆行动”的价值就在于帮助职业青年“破局”。
东方红资产管理渠道发展部总经理邹辰是“金帆行动”的忠实粉丝，他告诉记者，“金帆奖”所带来的升职加薪“福利”其实只是其次，最重要的是，参与这项活动，可以让自己不断审视多年来埋头苦干的真正价值，寻求更多的创新和突破。“过去只知道埋头做业务，很少站在公司经营发展的角度审视自己的工作与公司发展、金融业发展之间的紧密联系”。通过竞选“金帆奖”的过程，邹辰发现，自己的工作就是东方证券“服务实体经济”这一使命的重要实践。
中青报·中青网记者 王烨捷
