本报讯(王永钢)为帮助新入职员工快速转换角色,积极融入企业发展,中建路桥集团山东分公司近日举行了2022年“导师带徒”签约仪式。
仪式上,新入职员工分享自己的兴趣爱好和人生理想,初步明确了个人的职业生涯规划。按照该公司“翘楚人才”培养计划和“导师带徒”结对名单,双方签约后正式缔结师徒关系。师傅们表示,将把自己的实践经验毫无保留地传授给徒弟,认真履行协议书上的各项职责,把徒弟培养成骨干人才。徒弟们也表达了尊重导师、虚心学习、快速进步的意愿。
中青报客户端
本报讯(王永钢)为帮助新入职员工快速转换角色,积极融入企业发展,中建路桥集团山东分公司近日举行了2022年“导师带徒”签约仪式。
仪式上,新入职员工分享自己的兴趣爱好和人生理想,初步明确了个人的职业生涯规划。按照该公司“翘楚人才”培养计划和“导师带徒”结对名单,双方签约后正式缔结师徒关系。师傅们表示,将把自己的实践经验毫无保留地传授给徒弟,认真履行协议书上的各项职责,把徒弟培养成骨干人才。徒弟们也表达了尊重导师、虚心学习、快速进步的意愿。
来源:中国青年报
2022年08月22日 02 版