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“高压开关柜验电操作分几步进行，危险点有哪些？”8月23日，在110千伏沙河变电站，国网江苏丰县供电公司变电运维班班长王聪通过现场提问和技术研讨等方式，把“青工课堂”开进班组岗位现场，为变电检修、试验等专业班组青年培训授课，进一步提升青年员工综合业务技能。
“青工课堂”按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则，邀请劳模工匠、青年技术骨干随时随地开讲，内容涵盖理想信念、生产技术、经验分享等各个方面，是国网丰县供电公司提升青年精神素养、助力青年迅速成长的举措之一。
为培养新一代强国、强企青年，国网丰县供电公司工会联合团委，通过“青工课堂”、青老结对、岗位练兵、读书沙龙、QC竞赛等活动，扎实开展“全员培训、全员练兵、全员创新”工程，积极为青年员工搭建成长成才平台。
全员培训夯基础。8月21日，在丰县供电公司职工书屋，来自公司班组和供电所的30余名青年齐聚一堂，参加“喜迎二十大 奋斗正当时”学习研讨会，徐州市劳动模范、青年员工陈恒星分享自己的成长历程、工作经验以及如何在岗位上提升技能、成长成才。丰县供电公司坚持以“强基础、补短板、促提升”为主线，支持青年劳模在政治上当好青年员工的核心，在成长发展上当好参谋，在工作进步上当好导师。通过对不同班组、不同岗位需求的青年精准画像，以“师带徒”、人才培养的“双师制”“班组微讲堂”等多种形式开展针对性培训，充分调动起青年学习的积极性，形成边学边练、边练边干、边干边比的良好风气，推进全体人员基础能力提升。
全员练兵提技能。8月16日，丰县供电公司举办第十五届农配网技能竞赛，青年员工李宵在众多青年参赛者中脱颖而出，凭借扎实的理论知识和熟练的操作技能斩获第一。丰县公司充分发挥工会职能，通过QC项目汇报、“五小”活动发布、技能比武等各类竞赛，进一步提升一线各岗位青年员工的专业技术水平，激发员工学技术、钻业务、练硬功、作贡献的积极性。在班组大讲堂劳动竞赛中，青年员工围绕短板专业和重点任务攻坚、典型经验、工作中的难点突破等方面开展互动式学习交流，创新解决工作中的实际问题，见微知著、以讲促学，成为青年主动学习、知识分享、经验交流、提升境界的素质提升平台。
全员创新建新功。“1号主变本体正前方的枪机摄像头预摄点正确，照片清晰，分析数据合格，联动正常。”7月17日，丰县供电公司变电检修专业人员在智能监控平台前，对自主研发的110千伏凤城变电站智能视频巡检系统进行验收。该系统是青年员工积极参与科技创新项目，从实际工作出发以创新方法解决实际问题，提升生产管理工作效率的优秀成果。丰县供电公司把全员创新作为青年成长成才的发力点，扎实开展“创新突破年”专项行动，依托青年创新工作室，以解决问题为导向，以技能为重点，以创效为目的，围绕技术、安全、管理、服务等方面深入开展“五小”征集、班组微发明、技术创新、质量管理、合理化建议等青年创新活动，充分激发青年创新活力。
通讯员 孙凤华 中青报·中青网记者 周围围
