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全文复制“以水兴城、以城聚才、产城融合”是广东省佛山市顺德区最新提出的战略要求，人才成为其重要抓手。连续10年位居全国综合实力百强区第一，关心人才、爱护人才、成就人才，是顺德保持高质量发展的根本优势。
领改革开放风气之先，得粤港澳大湾区之机，顺德以全国1/12000的土地面积创造出工业总产值、上市公司总市值双双破万亿。顺德独特的气质，凝结成吸引八方英才的巨大魅力。
如今，在率先探索建设高质量发展先行示范区的新形势下，顺德比任何时候都更需要人才，更渴望人才。这也催生出一系列更优质、更高效的人才工作政策，为顺德的高质量发展提供强大的智力支撑，让人才成为这座城市的发展的底气。
通过在引才育才用才上投入“真金白银”，顺德致力于打造令人才心生向往的城市，全力建设高水平人才的新高地。
打造引才品牌活动 搭建校地企合作桥梁
在顺德有关招才引智的活动中，百所高校顺德行活动无疑是一块亮眼的招牌，成功举办8年来，该活动促成了多个校地企合作项目的落地。活动不断探索校地企合作新模式，发掘出校企联合投产、校企联合攻关等，结合科研成果转化的不同阶段，为科研团队及企业赋能。
2020年在“百所高校顺德行”上了解到顺德扎实的产业链资源后，洪亮教授及其搭档黄丽随后将旗下的全球独家专利磁性快装项目落户顺德，创立了“磁铺易”品牌，成立了广东南昊磁性材料科技有限公司，旨在推广低碳环保的磁性装配式快装。
“百所高校顺德行是一个有创新性的活动，既能为顺德带来优秀的项目，聚集起全国优秀的人才与团队，让他们了解顺德、来到顺德，在顺德落地生根，又能为当地企业赋能，助力当地企业产业转型升级，焕发新活力。希望更多的人才能够通过百所高校顺德行，选择顺德，与顺德一起在建设粤港澳大湾区的时代机遇下，共同发展创造自己的人生价值。”黄丽说。
作为百所高校顺德行的常客，佛山隆深机器人有限公司在校企联合攻关核心技术方面收获颇丰。2020年，该公司与清华大学未来实验室联合技术攻关，开发自动售卖机器人。公司知识发明专利的申请量已超过100项，获得授权的也已达到50项，公司营收金额连年翻番。
搭建校地企三方合作的桥梁，让一年一度的“人才之约”历久弥新。在百所高校顺德行活动首次启动的2015年，全国102所高校超260位教授、专家和大学生走进顺德，带来20多项优秀成果，60余个优秀创业项目，有13所重点院校与顺德建立人才合作关系。
2016年，百所高校创新成果顺德挑战赛成功举办，近20家企业与30多所高校深入对接，并达成合作意向。2017年，海内外60所高校和中科院14个研究所的200余名博士到访顺德，对接就业合作意向，20多名博士和企业签约留在顺德。2018年，107位科技专家齐聚顺德，校企双方精准对接。2019年，邀请150多家顺德知名企业与118名高校嘉宾现场沟通对接。
即使在受新冠肺炎影响的近几年，这场品牌活动也在不断创新活动形式，为当地招才引智创造更多可能。2020年，企业与高校共同建立实训基地，共同培养高素质应用人才，设立“智造顺德奖学金”，对高校优秀学子进行育才奖学。2021年设立“顺德青年智创奖励金”，推动成熟的高校创业项目落户顺德。2022年，聘任高校专家为顺德区企业科技顾问，搭建企业与高校深入沟通对接的桥梁，帮助破解企业发展瓶颈，激发实体经济创新创业活力。
广东万和新电器股份有限公司也开展了相关的校企合作，萌生了在高校建立人才工作站的想法。如今，该公司与西安交大建立大学学生就业创业指导服务中心，设立万和人才工作站并提供最高5万元的奖励基金，用于人才引进、产学研合作及奖励对“人才工作站”作出突出贡献的学生和教职工等。该公司还与中南大学合作建立大学生实习实训基地，研发岗位的专业需求，正好与中南大学能源与动力工程学院的专业需求相匹配。
截至目前，顺德以企业需求为出发点，为企业精准对接高校共建实训基地。广东腾越建筑工程有限公司高级行政经理林雪记得，在团顺德区委牵线搭桥的帮助下，该公司与中国地质大学（武汉）学校达成了建立实习实践基地的合作意向。该校的学生赖禧涵还立马报名了这个实习项目，“雄厚的产业基础、好吃的美食和岭南水乡风情让我对这里产生了强烈的好感。”
越来越多的高校师生有机会来到顺德，了解顺德，建立合作。实际上，在校地合作方面，百所高校顺德行的推动效益也十分明显。2019年，团顺德区委与11所高校学院签订《青年人才双向合作框架协议》，2020年与10所高校建立校地共青团人才合作基地，扩展合作领域。2022年，聘任15所高校18名老师为顺德区高校引才伯乐，顺德将联合高校引才伯乐，每月开设一场“发现顺德·走进高校云推介”线上活动，让大学生们深入认识顺德、了解顺德。校地企三方合作走深走实，为顺德发展注入新活力。
立足本地优势 多维度招才引智
事实上，通过“政府搭平台、企业抓主体、院校促提升”三维有机结合，百所高校顺德行实现了三方友谊和合作成效“双丰收”。丰富的实践也证明，产学研在顺德切实可行，人才在顺德大有可为。
而这样的双向奔赴，得益于顺德当地的产业优势。立足于“起步早”积累的产业基础，多年来顺德不断加快产业转型升级，集聚形成多个发展活跃、优势显著的产业集群。顺德是全球最具影响力的先进制造业基地和现代服务业基地之一，拥有家电、高端装备制造两大产值超2000亿元的产业集群，拥有美的、碧桂园两家世界500强企业，以及格兰仕、联塑、万和等骨干企业，各行业隐形冠军约200家，年产值百亿以上企业8家。未来顺德将重点培育发展智能家电、高端装备制造、先进材料、现代轻工家居等四大战略性支柱产业，以及智能机器人、新一代电子信息、生物医药与健康、数字创意、现代农业与美食文旅等五大战略性新兴产业，力争千亿级产业集群超4个、百亿级企业超20家。不少把项目落户顺德的人表示，看重顺德拥有良好的营商环境与相对完备的产业链分布。
打造一流的营商环境，也是顺德每届政府反复优化、常干常新的持久性课题。2020年12月，顺德区实施《顺德区企业开办便利化“领照即开业”“1210”改革行动方案》，实现开办企业“零成本”，“一次办好”“领照即开业”。2021年，顺德建立“一把手”招商跑项目的机制，以“招商+服务+代理”的模式狠抓项目落地。
在加快企业数字化转型升级方面，顺德率先在市辖的五区中出台首个“加强版”数字化政策：《顺德区率先加快制造业数字化智能化转型发展若干政策措施》，并拿出数亿元人民币扶持制造业数智化转型，还执行“73条措施”为企业纾困解难，保障产业链供应链稳定……这些政策惠及了不少扎根顺德的创业团队，也成为吸引更多青年来顺发展的优势条件之一。
结合本地平台、打通资源，“筑巢引凤”，作为万亿工业强区，如今的顺德正在广东大力推进制造业数字化转型、发展数字经济的背景下，以数字化转型的多个指标领跑佛山，通过打造出一批国家级、省级示范标杆，实现“全产业链数字化+数字化全产业链”齐头并进。
而对这些产业优势的亮点介绍也融入到了一系列服务青年成长成才的活动品牌之中。2022年开展的“百校菁才顺德行”大学生实践体验营，就组织超50名双一流大学学生走进顺德标杆企业、产业园区、历史文化展馆等，深入了解顺德发展历史，亲身感受顺德的城市魅力和规划蓝图，吸引更多人才来顺创业就业。2023年，该体验营将组织更多的双一流高校学子，通过参观学习、座谈交流、实践体验、宣传宣讲等形式，激发外地学子投身顺德建设的热情和信心。
同为实习实践，团顺德区委在每年暑假期间，实施“百名顺德籍大学生实习计划”，组织顺德籍大学生参与社会实践。这也是号召大学生返家乡做贡献，建立起在外高校学子与家乡联系的制度化渠道。
近3年来，“百名顺德籍大学生实习计划”联动各镇（街道）团（工）委，开发超2000个党政机关、企事业单位、村（社区）等实习见习岗位，帮助青年大学生不断提升社会化能力，搭建在外学子与顺德常态化联系的实践桥梁。每年暑假组织学生通过志愿服务等方式，在农村、社区及青年之家等场所，开展敬老爱老、生态环保、课业辅导、服务群众等，力所能及参与基层治理工作。
全区各单位部门通过创新形式、整合资源，举办了一系列丰富多彩的人才系列活动，实实在在地推动人才工作扩大影响、提升实效。组织超400家次顺企参加2022“顺风扬帆·德才兼备”系列人才对接活动、“顺势而来·德汇英才”系列人才交流活动，参会企业合计收取简历近4000份。
线上校园招聘平台发布1.1万个平均年薪超10万元的岗位，累计吸引了国内外651所高校毕业生人才投递简历超31万份。举办的“双百·万岗”助力“万亿顺德”线上顺德周活动，为全国高校青年学子送上一场别致的云上顺德之旅，活动宣传浏览量达352万人次。
举办2022年第二届顺德高校人才交流会暨第十七届研究生交流会，110家顺德知名企事业单位推出2000多个优质岗位，吸引了20多所高校本科、硕士、博士毕业生参会。
无论是顺德籍大学生，还是来自全国各地、海外的学生，都能在这里感受到“嚟顺德，一定得”。这是顺德的底气，更是广邀天下英才的诚意。
今年举行的“919”顺德人才日暨2022年顺德区“919金凤凰”杰出人才命名活动，就在各领域45岁以下的青年人才之中，命名“919金凤凰”杰出人才10名，“919金凤凰”优秀人才20名。这也是顺德区近10年来首次为人才命名荣誉称号，30名人才覆盖了产业、科技、教育、卫生、文化、社会治理等领域，旨在激励各领域青年人才锐意进取，奋发有为，再建新功。
作为“919金凤凰”杰出人才之一，广东顺德周大福珠宝制作有限公司3D实验室高级工程师李嘉伟是土生土长的顺德人，更是顺德城市发展的见证者和共享者。他在活动现场分享道：“成功从来都是相互成就的，正是因为有了各位人才的付出，有了企业提供的大舞台，有了政府打造的大环境，才让顺德发展一直领跑全国。”
去年，顺德区举办“919金梧桐”单位命名活动，树立起优质顺企的雇主品牌和良好的城市人才环境品牌。今年接续发力，举办“919金凤凰”杰出人才命名活动，让“金梧桐单位”“金凤凰人才”两大人才工作品牌交相辉映，从企业、人才两个层面全力营造重才、爱才、敬才、惜才的良好氛围，让人才顺势而来，德汇英才。
服务青年成长 多措并举留才育才
青年发展事关未来。一座城市是否具备对青年发展的吸引力，直接关系到城市未来发展的命脉与潜力。精准引才、科学育才、用心留才是百所高校顺德行等品牌活动不改的初心，更是顺德多年来坚持的发展思路。
2021年召开的顺德区第十四次党代会，明确提出实施“以水兴城、以城聚才、产城融合”战略，把顺德打造成让人才心生向往的城市。而在助力青年人才成长成才上，团顺德区委也始终在路上。
团顺德区委高度重视做好人才公共服务工作，开展青年人才系列活动，通过在引才留才育才等方面积极作为，推动人才高地创新高地建设。这也符合佛山市最新提出的要建设青年发展型城市，实现青年高质量发展和城市高质量发展相互促进。
为吸引全国各地青年来顺留顺，缓解青年大学生求职就业难题，顺德共青团精心打造青年人才驿站，为青年人才提供短住全免和长租优惠服务。符合条件的毕业生来顺德企业面试，可享受最长5天的驿站免费住宿；刚在顺德找到工作落脚的毕业生，入驻驿站可享受长达半年的优惠长租住宿。为提升驿站服务质量和服务效率，团顺德区委开发了“顺德区青年人才驿站”微信小程序，学生们一键申请，审核通过即可到店办理入住。截至2022年8月，全区已有北滘碧家社区、容桂喜悦门、顺德高新区等7家青年人才驿站正式运营。计划在2023年底，基本实现青年人才驿站在顺德辖区内10个镇（街道）全覆盖。
为推进百所高校顺德行活动常态化、机制化、平台化运转，顺德于2022年推出“发现顺德·走进高校”云推介系列活动，以线上连线方式，每月一场走进国内高校，面向大学生就顺德经济社会发展各方面开展宣讲，旨在提高顺德在高校的知名度和影响力，吸引青年人才来顺创业就业。
截至目前，“发现顺德·走进高校”已走进了复旦大学、浙江大学、西安交通大学、兰州大学、哈尔滨工业大学、浙江大学等7所高校，直接宣讲人数超950人，覆盖受众人数超5500人。未来也将以每月一场的频率走进一所高校，实现宣讲覆盖受众人数超2万人。
在走进兰州大学的云推介活动上，兰州大学硕士毕业生、目前在顺德工作的广东睿住智能科技有限公司生态及供应链中心总经理李晴向学弟学妹们分享在顺德工作生活经验，为顺德发声、代言。李晴表示，今天的顺德，不仅吸引了全国各地的精英人才，更吸引了全球的人才加入。“顺德很包容，在这里你不会因为自己是外地人而感到不适，因为你会发现你周边大部分都是外地人。”
云推介活动也让高校学生实实在在感受到了顺德的魅力与实力。兰州大学数学院2020级硕士研究生郭锐洁在参加活动后说：“‘食在广东，厨出凤城’是顺德给我的最初印象，然而通过这次云推介活动，我对这座传闻中的美食之都有了全新的了解。它在我心中不再是一个美食之都，而是重视人才，吸引人才的改革之域。”
尊重人才成为不少学生在听完推介活动后对顺德的新印象。团顺德区委领导在交流环节后的总结发言时表示，顺德对青年人才工作尤为重视，顺德共青团将以团中央县域共青团基层组织改革为契机，在人才服务、青年阵地建设、品牌打造等方面提升实效，确保切实服务好青年人才发展。
哈尔滨工业大学硕士毕业生、扎根顺德的碧桂园集团江中区域ICC碧桂园三龙汇项目工程负责人吴阳，也在顺德走进哈尔滨工业大学的云推介活动上向学弟学妹们分享自己在顺德的工作与生活。
“我从2018年来到顺德，现也完成在职业上的从乙方到甲方的转型。”
实际上，像吴阳一样对顺德“情有独钟”的新顺德人还有不少，他们分布在政府及企事业等各个单位，为顺德的经济社会发展贡献着重要力量。他们也见证着顺德留才育才举措上的每一步尝试与突破。
未来，顺德本地的“919人才工程”仍将按高标准实施，时刻迎接四海青年才俊的是为人才专属打造的“最优生态圈”。
（信息来源：佛山市顺德区）
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