“职业成长积分链”助力青年成长

    本报讯（通讯员 谭凌聆）今年以来，国家税务总局百色市税务局推出四大“职业成长积分链”，将“成长积分管理制”融入青年干部职业生涯“全链条”，持续加强青年干部培养。

    “职业规划积分链”，制订新录用公务员职业规划实施方案，对职业规划目标完成情况进行考核评分；“党性修养积分链”，传承和发扬“七一勋章”获得者黄文秀同志优秀品质，对青年党员先锋性进行量化评分；“能力提升积分链”，将工作业绩、培训学习、荣誉、论文等指标纳入考评内容；“廉洁积分链”，对青年干部职业生涯进行廉洁评分，融合廉政教育、廉政测试、廉政活动在内的评分项目。通过建立健全积分结果激励机制，强化积分结果运用，为各级税务局党委开展青年干部选任提供决策参考。

来源：中国青年报

2022年10月13日 05 版

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