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在由山东卫视倾力打造，聚焦00后高校毕业生的职场招聘节目——《求职高手》的录制现场。舞台上，山东传媒职业学院的应届毕业生王同学正精神饱满、自信大方地展示着自己过硬的专业能力，舞台下，学院党委书记孙茜芸作为王同学的“求职推荐人”，向用人单位负责人介绍学院专业特色，推荐优秀毕业生，山东传媒职业学院成为登上《求职高手》节目的一所职业院校。
近年来，山东传媒职业学院深入贯彻党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，强化统筹联动，形成工作合力，认真落实就业“一把手”工程，扎实开展“访企拓岗”专项行动，“线上＋线下”齐发力搭建就业平台，全面打通优质人才“输送链”，学院主导、系部协作、内外联动、全员参与、保障有力的“大就业”工作格局不断巩固，学院毕业生就业率及就业质量稳步提升。
“线上推介”让求职“触屏可及”
山东传媒职业学院主动搭建推介平台，架起线上“云梯”，变“求职跑腿”为“简历点投”，变“面对面”面试为“屏对屏”面试，让求职“触屏可及”。学院举办线上毕业生就业专场推介会，吸引上千家企业参加，各教学系部大展身手、各显风采，主动推介各专业毕业生，将招聘会搬进直播间，用人单位现场连线教学系部，精准对接需求，开展集岗位推送、政策宣传、答疑解惑为一体的“全链条”线上求职服务，实现就业供需有效对接，为毕业生高质量就业搭建线上新平台。学院成功取得“就选山东”2022年山东省高校文化创意产业专场招聘活动举办权，超过200家单位参与线下双选会，同时在招聘会现场搭建直播间，充分发挥“互联网+”推动就业效应，430余家企业参与云端招聘，提供25756个就业岗位，直播点击率达59.3万次。
“访企拓岗”助校企“同频共振”
山东传媒职业学院严格按照教育部《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》要求，认真落实就业“一把手”工程，开展以新建就业市场、开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心的“访企拓岗”专项行动。2022年，学院党委书记、院长带头，走访用人单位220余家，全面拓展就业渠道，了解用人单位人才需求，调整学科设置、人培方案，对接产业需求，提升人才培养精准度，促进人才“有效供给”，实现企业“调频”，学校“共振”，“同频共振”“一拍即合”的效果。同时，组织用人单位“组团式”进校宣讲，匹配毕业生就业意愿，有效解决学院毕业生与用人单位之间的信息不对称、“有业难就”和“有岗空聘”等问题，建立起精准供需对接，形成稳定合作关系，有效打通求职招聘“最后一公里”。
“双管齐下”促就业“永不打烊”
学院实施“产教融合、学岗融通”“双融”式人才培养模式改革，将学习环境与企业生产环境融通、教学内容与职业岗位需求融通、技能考核与岗位证书融通、教学过程与生产实践过程融通，做到专业匹配产业、所学匹配岗位，学院与300余家省、市、区融媒体中心及文化传媒类企业建立长期稳固合作关系，共建校内外实习实训基地，着力提升人才培养质量和学生就业竞争力。学院坚持以“创”促“就”，加强创新创业师资团队和课程体系建设，搭建起教学实训、校企合作、创业实践、技能大赛等立体化平台，实现管理制度化、教育全程化、资源平台化、指导专业化，确保创新创业成为毕业生就业的一项重要通道。
下一步，山东传媒职业学院将进一步提高站位，继续紧贴市场形势，紧盯用人需求，强化问题导向，明确工作方向，以“时时放心不下”的责任感，全员抓、科学抓、精准抓，拿出真招、实招、硬招做好就业工作，为毕业生高质量就业保驾护航。
（信息来源：山东传媒职业学院）
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