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一百多年前，轰轰烈烈的洋务运动让无锡在苏南地区脱颖而出，无锡一夜之间化身为中国民族工商业的摇篮和勃兴之地，制造业成为无锡的命脉所在，“小上海”的名号由此而来。
改革开放后，无锡人率先掀起了创办乡镇企业的新篇章，创造了著名的“苏南模式”，形成了全国知名的乡镇工业集群，其领域涵盖机械、电子等7大行业，产品足有3000余种，无锡乡镇工业经济总量曾连续14年位居全国前列。
从江南传统小城转型为新兴工商城市，无锡受开放包容的吴文化、长江文化、运河文化和江南文化滋养，形成了以人才为基石、以开拓创新精神为中心的“人才主义”。
世界上任何一座城市的跨越发展，都离不开人才这个关键变量！
历史的纵贯线上，无锡这座城市每一次能级提升都与人才引领息息相关，无论是从民族工商业滥觞到现代经济体系基本建立的产业进化，还是从解决温饱问题到高水平全面建成小康社会的社会进步，人才群体始终闪耀其间，堪称城市创新升级的战略性资源、支柱性力量。
无锡因才而兴、因才而强，也爱才敬才、育才兴才，历来就有爱才如宝、求才若渴的优良传统。尊重人才、拥抱人才始终是无锡在时代变迁中勇立潮头的最大底气，依靠人才、成就人才始终是无锡在逐梦远航中砥砺前行的最强支撑。
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长期以来，无锡高度重视青年人才工作，青年人才队伍不断壮大，产才融合持续深化，人才效能日益凸显，城市人才吸引力排名不断提升，连续3年获评全国“最佳引才城市”，连续2年获评全国“最佳促进就业城市”。
招引青年人才 积蓄发展潜能
城市的发展，从来都是靠人才。想要吸引青年人才，最需要做的就是“打动”青年的心。
今年暑假，在广西桂林理工大学环境科学与工程专业读研的时同学受导师邀请，计划来江苏宜兴一家环境工程公司实习。可短期实习，住宿问题如何解决呢？就在她犹豫时，导师带给她一个好消息：来宜兴实习，可免费入住青年驿站。
2020年，为更好服务中心发展大局，宜兴市委人才办会同宜兴团市委创新探索多元化留才机制，探索打造青年人才驿站，为来宜兴就业创业的青年人才提供短期免费住宿，营造青年友好的城市氛围。经过两年的探索摸索，基本形成了以“青年人才驿站”为依托，集免费住宿、政策咨询、求职创业、社会实践、游览体验等为一体的“一站式”综合服务格局。
截至目前，无锡市已经建成11家“青年人才驿站”，提供295个房间、445张床位，可以为青年人才提供7至90天的免费住宿。
以大学生为主体的青年人才，社会经验少，经济基础薄弱。无锡专门出台《关于促进高校毕业生来锡就业创业的若干措施》，文件围绕高校毕业生来锡落户、安居、文旅交通服务等方面提出具体措施。尤其提出，对符合条件的应届毕业生按照每年本科（技师）1万、硕士1.5万、博士2万的标准提供租房补贴，仅2022年，市县两级发放2亿元大学生租房补贴。
想要汇聚青年人，只做好服务还远远不够，更需要的是主动出击。近年来，无锡持续举办“百企千才高校行”，通过推介会、招聘会、项目路演、创业大赛、科技镇长团座谈会等形式，组团进高校，招人才、引项目、对平台、抢资源，促成近500个科技人才项目签约，与北大、清华、上交大等100余所高校建立了长效联系机制。
今年5月，无锡又在引育青年人才方面往前跑了一步，无锡市委人才办牵头设立“太湖人才”冠名奖学金项目。该项目通过政府引导、企业主体、市场化运作，以财政零投入助力企业在高校设立冠名奖学金，支持一批与当地主导产业契合的优秀大学生。目前已协调48家企业在43所国内高校设立奖学金73个，奖学金资金池规模达5957.27万元，受益学生近3000人。
今年以来，无锡多部门齐发力，推出多项青年人才招引活动、计划。无锡市委人才办会同人社部门开展了“百校千企万岗”高校毕业生就业服务季活动，常态化开展校企对接活动，不间断举办线上线下招聘活动，累计收到简历62.4万份。团无锡市委联合6家单位发布《关于实施2022年江苏大学生志愿服务乡村振兴计划试点工作的意见》，招募109名应届大学毕业生奔赴基层一线，为乡村振兴培养更多青年人才骨干。
服务青年人才 培养未来力量
对城市来说，招引青年只是第一步，还要通过周到服务让青年留下来、发展好。在无锡，服务青年发展的氛围日益浓厚。
在政策方面，无锡强力推动政策出台，不仅有全市层面的“锡引惠才”12条、优秀大学生“锡引”工程升级版等政策，统筹各主管部门配套相关实施细则，推动各县区板块研发“暨阳英才计划”“陶都英才计划”等各具特色的政策措施。
从“卡脖子”的困境到国际领先，从啃硬骨头到获得江苏省科学技术一等奖，在华中科技大学无锡研究院，85后青年研究员带领团队用十余年时间，终于在“两机（航空发动机和燃气轮机）”关键零件制造技术方面取得突破。在无锡，像这样的青年人才还有很多，在漫长的科研与创业路上，都有无锡各界的陪伴与助力。
为帮助青年人才创业，无锡构建多层次基金体系，成立规模各2亿元的太湖人才天使基金、成长基金1期，总计投资4.17亿元，带动投资超35亿元；成立规模2.01亿元的全市首家人才金融母基金无锡太湖人才发展基金，以及规模5亿元的太湖人才成长2期基金。
同时，为创业兜底保障，让更多青年人安心。无锡市不断做大“人才贷”，累计服务227家人才企业申请获得14.47亿元无抵押贷款。
无锡还建成了江苏首个人才金融服务综合体——无锡人才金融港。截至目前，已有40家市场机构、13个服务平台入驻，累计举办路演评审、“直播带岗”、交流沙龙等活动超500场，线上线下服务超百万人次。为便利青年人才，无锡推动人才大数据中心建设，上线无锡人才工作网和人才服务小程序，设置项目申报、服务申请等功能模块，实现政策“一站直达”、服务“一键享受”、供需“一网对接”。
除了真金白银，无锡还用心丰富各类青年人才服务项目。先后发布10个“青春留锡行动”项目，实施新兴领域青年从业者“幸福倍增”计划，定制无锡海归青年志愿者联名卡，提供参与公益活动、志愿服务活动的专属礼遇激励。
关注青年人才婚恋交友、心理健康等方面需求，开展“心心向锡”无锡青年人才交友联谊活动，覆盖单身青年25000多人次，促成牵手近130对。举办青年爱情节、青年人才创意市集、青春海归人才秀场、青年露营节等交流实践，营造稳心留根的温馨氛围。
为人才搭建平台 助推青年干事创业
青年来到一个城市，最重要的就是干事创业的舞台。产业为青年创业提供机会，青年创业也反哺产业进步。
近年，无锡大力实施“太湖人才计划”，精准引进了一批科技领军人才，在一批人才企业的带动下，新能源、集成电路、生物医药等产业集群加速蓬勃发展，形成了“引进一个人才、带来一个项目、引领一个产业”的发展模式。
同时，无锡注重打造支撑平台，构建以太湖湾科创带建设为核心，以梁溪科技城、蠡湖未来城等为支撑的“一带多点”协同创新格局。他们率先与全国首批挂牌的12家高校未来技术学院开展合作，建成无锡“院士之家”，深化与大院大所合作，与中科院、北大、清华、华中科大，56所、702所等高校院所开展合作，形成“一镇一院一产业”，合作建立产业研究院54个、产业联盟56个。
如今，以争创国家级高水平人才平台为契机，搭建错位协同的人才平台，支持在滨湖区、新吴区布局打造军民融合特色产业人才集聚区、产才融合（集成电路）特色产业人才集聚区。今年，新吴区打造集成电路设计人才实训基地，聘请高校、企业、行业的专家联合授课，面向全球聚集130名“双一流”高校青年人才在锡长训2个月，78%人才留区就业。
目前，无锡市人才总量已达204.6万人，其中高层次人才16.3万人、高技能人才51.2万人，源源不断的人才优势正转化为澎湃不竭的发展优势，为无锡高质量发展和现代化建设注入磅礴青春力量。
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