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上一篇作为率先实施海外人才归国创业专项计划的城市，无锡不断创新人才政策，提高归国人才服务水平，凝聚海外人才力量助推城市发展，无锡已连续三年获评“全国最佳引才城市”，入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”榜单等。
政策引导，提升国际人才吸引力
在无锡高新区，江苏极熵物联科技有限公司（以下简称“极熵”）算得上是家“明星企业”，公司多年深耕能源领域，以专业的能源管理、智能微网为切入点，以工业及能源互联网技术为抓手引领着技术革新，同时承担着政府政策和产业变革推动者的角色。
事实上，为了提升无锡对国际人才的吸引力，无锡市很早就已经出台相关政策。从2006年的《关于引进领军型海外留学归国创业人才计划的实施意见》到“东方硅谷”计划，再到2016年起太湖人才计划及其系列升级版、“锡引”工程升级版8条、“锡引惠才”12条、关于促进港澳青年人才来锡就业创业的若干措施，相继出台的引才政策持续保有“含金量”和竞争力。
除了起步早，无锡对海外人才的吸引政策还呈现立体化的特点。不仅市级层面出台了政策，各辖区还根据本地产业发展特点制定了相关政策。新吴区就鼓励合作设立新吴区海外招才引智工作站，给予每年10万元工作经费。对于工作站引荐人才和项目成果显著的，最高给予100万元的奖励支持；无锡经开区则围绕“一镇五园”规划发展，对“卡脖子”技术和配套产品提前布局，结合“经开十条”“新八条”等已有人才政策，制定出台《海归人才创新创业专项扶持政策》；梁溪区则加大重点产业紧缺人才扶持力度，“对企业柔性引进海外人才和外国专家过程中产生的直接成本给予总额不超过3万元/名的资助。”
此外，团无锡市委还聚焦海外青年学子，发布《“锡”望看见你，无锡共青团“赤子计划”2.0》，面向全球寻访海外高层次人才，积极发掘一批40岁以下最具影响力和潜力的青年人才，55名海外博士海归青年加入人才库。同时，开展2022年“新引力”海外学子江苏就业见习、台湾大学生无锡实习就业特训营项目，累计提供143类岗位共计319个无锡企业的岗位，招募海归青年人才参与就业见习。
搭台建桥，开放接纳海外人才
今年6月，一场“人才大考”在云端进行。近1200名来自海内外的优秀青年人才，在各地线上参加无锡市面向全球揽才综合能力考评。2022年，无锡面向全球高校（全球排名前200强高校）公开选调海内外优秀青年人才行动，计划选调485名优秀青年人才到无锡各级事业单位工作，这也是无锡市连续第四年面向全球选调，规模约为去年的1.8倍，其中新增了定向岗位，只面向博士研究生，为了体现引才诚意，定向岗位入围人选通过面试即可进入体检和政审环节，不需要进行笔试。
如何能凝聚起全球智慧？首先就要以开放的姿态接纳各方人才。为此，无锡市实施“城市人才猎头”计划，建设市级高层次人才供需对接系统，采取“政府引导+企业主体+市场运作”方式，以城市之名面向全球招引无锡重点产业领域急需紧缺岗位的高层次人才。
同时，实施“城市人才合伙人计划”，深化与国际知名猎头、人力资源公司合作，先后在英、德、澳等地区建立海外引才引智工作站。整合在锡的62家校友会，成立太湖湾高校创新创业促进会，每个高校聘用一名引才大使，利用校促会的校友资源，为企业对接高精尖缺的海外专家。借力机构在国外建立联合实验室、研发中心等载体，先“借地引才、就地引才”，后引才回国，通过“两步走”战略引进人才。
聚合海外创业人才，最重要的莫过于前瞻性的发展平台。今年9月，无锡经开区太湖边占地约170亩的欧美同学会海归小镇（无锡·物联网）正式揭牌。这里将以物联网产业为主，以全球物联网地标为使命，打造以大数据、物联网、云计算、人工智能等为方向的全产业链生态格局。预计到2025年，将新引进数字经济领域企业1000家以上，推动物联网相关产业营业收入超过800亿元。
此外，无锡锡东新城商务区还依托区域产业特点和资源优势，着手启动建设“长三角（无锡）国际人才港”，重点以人工智能、生物医药、集成电路、数字经济等战略性新兴产业为方向，以国际人才需求为出发点，建设理念创新、环境一流的创新孵化载体，构建海外人才“引育留用”全周期闭环服务体系。
除了平台，相关赛事也是收拢国际人才目光的重要手段。2017-2021年，无锡已连续5年举办太湖人才峰会，累计邀请超2300位海内外高层次人才来锡参会。连续3年举办“太湖杯”创新创业大赛，累计征集海内外优质创业项目近1.3万个，前两届赛后落地和意向落地项目超过220个。今年“太湖杯”比赛共吸引5784个项目报名，其中创业项目团队5143个。比赛走进西安、兰州、长沙等9市，参赛团队项目创始人拥有博士学位的1642人，具有海外经历的1725人。
陪伴成长，助力海归干事创业
海外归国人才带回来部分创业项目科技含量高，发展周期性长，这让项目在发展初期更需要充足的资金支持。因此，能否拿住充足的“真金白银”支持项目发展成为衡量城市吸引力的重要因素。
无锡既有传统汽车电子、汽车零部件产业上下游资源，也能给予创业团队足够的支持，更是一个宜居生活的城市。
创业的每一步都离不开当地政府的支持和帮助。
在无锡，为支持海外高层次人才创业，当地对符合条件的，经评审给予最高500万元项目支持；对实现核心技术产业化的，给予最高1亿元项目支持。对于海外优秀留学生来无锡创业，同样可以经评审后可以给予最高500万元项目支持。
对无锡企事业单位引进全球高校排名前100强或专业排名前20强的海外留学生，无锡给予最高3万元一次性生活补贴，给予最长3年每月800元至1500元租房补贴和10万元至30万元一次性购房补贴；对事业单位和市属国有企业探索以项目岗位形式，面向海外特聘急需紧缺的金融、规划、设计、资本运作等国际化专业人才，给予引才补贴、薪酬补贴等支持。
海外人才除了共性需求外，更多的是个性问题。2011年，宜兴虽然拥有国内最大规模的环保产业集群，但产品却还处在第一代初级的阶段。无锡籍留学生借鉴发达国家的成熟模式，通过建立公共服务平台帮助更多中小型环保企业、创业团队实现高质量发展。在当地政府的支持下，国合环境高端装备制造基地应运而生。
事实上，无锡一直坚持精准化服务。一方面。线上推动人才大数据中心建设，无锡人才工作网全新上线，线下建设无锡人才金融港和高层次人才一站式服务中心，整合40多项政务服务事项，累计开展活动超500场，线上线下服务超百万人次。
同时，无锡重点推进人才宜居工程，市县联动筹集人才公寓，推进国际人才社区建设。建成高层次人才出入境一站式服务中心，采取“一口受理、并联审批”的方式形成快捷高效的审批机制。今年5月起，开展“2022无锡人才服务季”活动，推出“人才房”“人才保”“人才贷”“人才券”等八大人才服务产品及政策解读、人才引育、医疗健康、文旅体育、相亲交友等40余项人才服务。
（信息来源：无锡市委组织部）
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