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2022年12月31日 星期六
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当年轻人说躺平的时候 他们在说什么

小红拖拉机  来源:中国青年报  ( 2022年12月31日   T16 版)

    面对“年轻人真躺平了吗?”的灵魂拷问,本来,我想说作为年轻人,我们是没有躺平的,但我又怕年轻人不想让我代表,所以我就讲讲,作为HR和职场旁观者,我看到的职场年轻人,是在躺平和内卷中,如何作出选择的。

    我问办公室最年轻的新人,也是今年刚毕业的小赵,我说你为什么还在加班,为啥不躺平?

    他说,想要享受躺平的安稳,就得承受躺平的寡淡,没收入没消费,躺着有啥意思?

    所以你看,年轻人应该是爱表达,但真主动躺平,恐怕是没有的。而且,看一个人是怎样的,不要看他嘴上怎么说,要看他行动上怎么做。比如,网上呼吁大家躺平的公号文章和短视频,可能都是某些95后、00后的创作者,通宵赶出来“热气腾腾”地放送。

    那为啥年轻人喜欢说自己躺平呢?

    当有人说不想努力,咱们得反过来想想,有没有可能是职场出了问题?关于什么是好工作,年轻人“我不要你以为,我要我以为”,要更开心、更高效率地做更有价值的事。这种高质量的劳动关系是老板员工双赢。不过,双赢时常比较稀缺,所以,实现不了良好的职场关系,不如躺平一下。

    其实,职场上有个悖论,就是吵着要离职的人往往留到最后,真正离职的人往往一声不吭,这同样适用于躺平这件事。年轻人把躺平作为备选项,喊着躺平,说明年轻人不甘做职场工具人,对职业、生活和人生,有着更高而还没实现的追求。

    躺平不应该是没有对抗生活的勇气时,选择性逃避;而应该作为累了困了时的一种充电和蓄力。

    以我的观察,年轻人口头上所谓躺平,最常见有两种形式:

    一是被动式躺平。

    比如,许多人会因为工作产生倦怠感、无助感,这可能是因为工作、人际方法不当导致的,所以想躺平一下,暂时度过这段时间,慢慢恢复工作状态。还有就是逃离不适的环境,比如我认识一个在培训公司工作的运营,因为老板管理比较缺乏技巧和耐心,对员工粗暴,她就从公司离职,做起自己擅长的内容创作,在几个互联网平台风生水起。

    这样的被动式躺平,是临时性、被动性的,躺平是为了充电。

    二是名义式躺平。

    最典型的是,年轻人在职读研、读MBA的比例,比以往都多了很多,年轻人意识到工作上的内耗不愉快,不如读书充电来得更快。同时,年轻人开始追求斜杠青年,搞副业的越来越多,比如自媒体运营、网络主播、撰稿人、摄影师等副业。

    这种躺平叫名义性躺平,嘴上喊着躺平完全只是作为情绪宣泄。

    我看到的年轻人所谓的躺平,是不想被别人带着节奏,被动地成为职场工具人。年轻人追求的是如何实现自我价值和意义,不是不愿意卷,是不愿意卷得没有意义。而社会之所以关注他们,其实还有一点,就是他们的职场新人身份。换句话说,因为他们是新来的,还不遵守潜规则,所以才格外被关注。

    几乎每一代年轻人,都被这样关注过,都曾被说成是“垮掉的一代”,或被电脑、互联网毁掉的一代,然而,时代在变化着,一代代人成为时代的中流砥柱,却没有哪一代人真的垮掉。

    所以你看,我们以为年轻人太娇气,年轻人觉得我们太较真,明明就只是抱怨,咋还能当真呢?

小红拖拉机 来源:中国青年报

2022年12月31日 T16 版

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