微心愿

    江苏省无锡市宜兴市宜城街道团工委书记 王艺

    宜城街道团工委积极推进“有YOUNG青年”品牌建设，运用“3+”工作法，着力将团的品牌工作与党政中心工作融合提升，为城市经济发展、城市面貌更新、城市文明发展注入青春活力。一是“需求+服务”，做好青年需求调研工作，创新菜单式服务，通过“青年建议、团组织商议、党组织决议”，形成服务项目清单；二是“党建+团建”，构建“1+N”联动机制，对接青年社会组织、志愿服务队、高校社团等，调动青年帮助解决群众“急难愁盼”。三是“整合+赋能”，“单点发力”变为“全面提升”，整合各类阵地资源，将服务触角延伸至小区、楼道，积极实施社区青春行动，形成服务青年和青年参与的双向工作机制，打造青年与社区双向奔赴平台。

    中国石油大港油田公司团委副书记 赵鹏

    大港油田公司团委始终将青年成长成才作为石油事业后继有人的重要任务去抓，主动融入公司人才强企工程，全面实施1年“入职期”、2-5年“成长期”、5年以上“成熟期”青年阶段性提素体系建设，深化导师带徒工作，为新入职大学生选配业务骨干和优秀党员“双”导师，为青年提供轮岗、交流、挂职以及到重大工程、重要工作历练的机会，同时覆盖管理、技能、技术等业务领域广泛搭建展示平台，形成“十大杰出青年”、青年学术交流、双争双创等公司重量级“青”字号品牌，培育挖掘更多优秀青年脱颖而出，凝聚成为公司高质量发展的中坚力量。