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仲春时节，空降兵某旅群众性练兵比武激战正酣，在“全能指挥军官”“战政尖兵”等比武课目中，数十名实现军政换岗的营连主官完成角色互换后走上比武场，在比武竞技中展现了过硬的能力素质。
近年来，为培养多能型、打仗型指挥军官，该旅以军政换岗为抓手，一大批军政兼通的基层主官从干部队伍中脱颖而出，有效激活了基层建设的一池春水。
角色互换增进班子团结
“00，我是01，向前沿阵地发起冲击！”4月初，一场战术演练在某地打响，指挥车内，该旅某营营长彭渭清指挥娴熟、处置得当，俨然一名资深的营长，事实上，彭渭清由“文”转“武”也就半年左右。
“多亏了教导员的悉心帮带。”谈及自己的成长之路，彭渭清对老搭档董鹏连连称赞。彭渭清坦言，军政换岗前，他们也经常强调自身工作的重要性，角色互换后，理解支持和团结互助逐渐成为工作中的主旋律。
去年9月底，彭渭清和董鹏接到换岗命令，那时部队实战化训练正如火如荼展开，上任伊始，彭渭清就遇到营战术考核，为了踢好头一脚，他认真研究准备，正当他拿着方案布置任务时，身为教导员的董鹏却当着连主官的面指出火力配置不当等诸多问题，这让彭渭清尴尬不已。
“以前我当教导员时候，很少插手军事训练，怎么现在你来拆我的台？”看到老搭档将自己的方案全盘推翻，彭渭清心里很不是滋味，在他看来，班子成员之间应该团结一心、互相补台，哪能当着连主官扫了自己的颜面。
“我以前是营长，这些问题看得比你透，当面指出来是对营里负责，也是对你负责，这才是班子成员之间的真团结。”话一说完，董鹏就带着彭渭清来到沙盘前，几轮推演下来彭渭清这才认识到方案存在诸多不足。
经过这件事彭渭清意识到，自己军事能力还有一些不足，必须多向老营长董鹏“取经”才行。在董鹏的协助下，方案中的问题很快迎刃而解，而为了体现政治工作的优势，董鹏也提出在战斗进程中加入战场动员、心战攻防等环节，彭渭清则发挥自身优势，帮助董鹏完善处置预案，最终，一份新的方案很快出炉，并在实弹考核中得到检验。
此后，他们互帮互学、互补短板。董鹏对党务工作不熟悉，彭渭清就找来相关法规为他补课；彭渭清作战指挥能力有弱项，董鹏就手把手帮带辅导……谈及如今的变化，彭渭清感慨地说：“以前营里的军事训练和政治工作也存在互相抢时间、争资源的问题。军政换岗后，两个人互帮互助，班子内部更加团结和融洽了。”
得益于军政换岗，角色转变的背后带来的是对彼此工作的深层次理解。该旅某连指导员李文毅半年前从连长改任过来，他坦言，当连长的时候总觉得政治干部很轻松，现在才知道要讲好一堂课并不容易，备课时的抓耳挠腮不是谁都能懂，谈心工作看似只是聊聊天，但要获得好的效果，谈心前也需要下足功夫。在日常训练中，他更能体会到连长的不易，主动为连长出谋划策和分担训练。
该旅领导介绍，少数干部片面地认为军事干部管打仗、政治干部抓教育。换岗的春风使得班子成员对军事工作、政治工作的辩证统一关系有了更深刻的认识，班子内部相互理解、相互支持、相互补台的良好氛围愈发浓厚。
本领恐慌倒逼学习提升
“上级把这项任务交给我连，是对我们的充分信任……”前不久，一场战术演练在某地打响，面对进攻受阻、人员伤亡等“特情”，该旅某连指导员郭伊涵结合战斗进程展开战场动员，有效激发了官兵的战斗热情。
然而就在1年多前，刚从连长换岗到指导员时，郭伊涵还是开展政治工作的“门外汉”。上任没几天他就发现，教育授课和训练授课完全不是一回事，想把教育做到战士们的心坎儿里并不是想象中那么简单。第一次上教育课，他发现台下战士听得昏昏欲睡。授课结束后，几名战士嘀咕道：“指导员现在授课还是连长那一套，直来直去……”
战士们的话让郭伊涵感到前所未有的本领恐慌，沉下心来仔细思考，他意识到想要抓住官兵的心，绝不能简单地讲干条条，更不能一味地照本宣科，必须在理论深度和方法创新上下功夫。
随后，在抓好自身理论学习的同时，郭伊涵主动到友邻单位找“老政工”去取经，学习借鉴他们好的带兵方法和教育形式。为了当好连队的“党务通”，他细致学习《中国共产党军队支部工作条例》等法规，建立起一套自己的工作方法，经过一段时间深入学习，连队的政治工作有了明显起色。
在日常工作中，他也逐渐收起了当连长时的简单直接，用“细心观察、悉心关爱、耐心说服”来做好一人一事工作。战士们调侃道：“指导员短短半年时间就从一个‘黑脸包公’变成了‘知心大哥’。”
去年秋天，连长带着部分骨干参加某任务，郭伊涵军政“一肩挑”，连队不仅高标准完成既定训练任务，政治工作同样开展得有声有色，连续3个月获评“政治工作优胜连队”。
在该旅，经历过军政换岗的基层主官都有这样的共识，换岗后才发现本领恐慌如此强烈，不少主官感到，军政换岗后官兵们都会高看一眼。
今年年初，该旅组织战备拉动考核，某营营长赵鹏不仅熟知全营携带物资种类，还准确说出各型武器装备技战术性能参数，令人刮目相看。
然而就在1年前，赵鹏还是一名不太懂军事门道的教导员。和营长张治辉互换岗位之初，营里就接到某示范任务，着实让赵鹏好几个晚上没睡好觉。因为他知道，旅党委把任务交给营里，既是对全营的检验，更是对军政换岗后的考核。
于是，他把示范任务当成学习提升的机遇，积极向张治辉请教，白天盯在训练场一线培训示范分队，晚上带着连排长学习规定、推演流程，经历多次修改完善，最终出色完成任务，受到广泛好评，而赵鹏也在这次任务中收获满满。
“军政换岗不是简单的连长变指导员、教导员变营长，而是一个学习积累、能力提升的过程。”该旅领导介绍，换岗后的本领恐慌会倒逼着他们不断学习新知识、新技能，从而不断胜任新的岗位。
该旅某连指导员李德伟从连长换岗到指导员后，认真研究经常性思想工作开展方式方法，还因发现官兵思想隐患及时而荣立三等功；卫生科科长秦云涛曾经历过军政换岗，因能力素质综合全面，跨专业提升为卫生科科长……一大批军政兼通的干部成为该旅全面建设的重要力量。
军政兼通激发建设合力
今年年初，该旅运输连被表彰为“全军运输投送先进单位”，作为该连的老连长，运输营房科助理员李登峰感到由衷的高兴。
2020年年初，李登峰从侦察分队指导员岗位调整到运输连担任连长，指导员程明也是刚从副连长岗位晋升上来，工作经验还很欠缺。而那时的运输连是旅里出了名的“老大难”连队，想要管好并不容易。
上任的第二周，李登峰就发现战士们对于驾驶训练积极性较高，而对于其他课目却十分抵触，这让李登峰很是不解。一名老士官直言：“大家都觉得自己是驾驶员，开好车就行，谁还愿意去踏实搞其他训练呢。”
在指导员岗位任职过的李登峰很清楚，要把军事训练抓起来，首要是要转变官兵思想，而最管用的手段就是发挥好党支部的战斗堡垒作用。和程明沟通交流后，李登峰手把手地指导程明熟悉党支部工作流程，并确定支委会议题，一周内先后3次召开支委会，分析连队存在的问题，研究讨论建设情况，及时统一支委一班人的思想。随后通过广泛谈心交心，赢得连队党员骨干的理解与支持。
在日常训练中，由于连队战术基础课目较为薄弱，李登峰很清楚，如果驾驶员不懂得战术运用，上了战场势必吃大亏。他充分利用自己在侦察分队所学知识给全连官兵授课，流畅的表达加上专业的讲解，使得官兵们对军事训练产生了浓厚的兴致。不到两年时间，运输连就斩获了“集体三等功、‘四铁’先进单位、军事训练一级连”三项荣誉，彻底摆脱了“后进”连队的“帽子”。
“要不是李登峰军政兼优、双管齐下抓连队，连队建设也不会这么快迈入快车道。”虽然李登峰已经调整到其他岗位，可每次谈及连队全新变化，程明总是赞不绝口。
记者了解到，在该旅基层营连，主官经历过军政换岗的单位，凭借着自身的能力优势，不仅全面建设较之前有明显进步，每逢重大任务或者单主官在位时也能够及时补位，确保了日常工作不受影响。
一次，该旅组织军体达标考核，某机步连连长因任务不在位，从连长换岗而来的该连指导员李德伟却显得胸有成竹，凭着军事干部的底子，他遵循“抓两头带中间”指导思想，区分层次展开针对性训练，并在训练中开展形式多样的活动，使官兵们始终保持着饱满的训练热情。最终，连队成功斩获“军事体育先进连”。军政换岗以来，在他和连长的带领下，连队已经连续三年被评为“军事训练一级连。”
“经过换岗锻炼后，不少营连主官实现了军政兼通，军政主官少一个，连队建设受影响的现象得到明显改善。”该旅领导介绍，近年来，随着越来越多的基层主官实现军政换岗，一大批军政兼通的干部在各自岗位上铆足干劲，为基层建设注入了强劲动力和生机活力。
夏澎 成传港 中青报·中青网记者 王裴楠
