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天水师范学院历史文化学院历史学专业大四学生姚洁即将远赴千里之外工作。
姚洁是甘肃舟曲人，刚开始一心想在离家近的地方找工作。“无论去哪里，关键看是否有发展空间。”在就业帮扶老师的耐心指导和劝说下，姚洁放宽了视野，选择去江苏省淮安市涟水县一所中学担任高中历史老师。
和姚洁一样，近期，天水师范学院的很多学子都找到了心仪的工作。这离不开学校各方面的倾力帮扶。
大学毕业生人数再创新高，就业压力空前，对于西部普通本科院校，怎样面对新冠疫情后首个毕业季，帮助毕业生就上业、就好业，真正把毕业生扶上马、送一程，成为天水师范学院检验主题教育成果的重要内容。
要打好保就业、促高质量就业这场硬仗，天水师范学院先期开展了深入细致的就业大调研，全面了解毕业生就业的实际情况和面临的问题。全校相关职能部门、各二级学院，分层分类了解毕业生就业去向、就业意愿，分析未就业学生的问题；在此基础上，由校领导带队，相关职能部门和教学单位负责人参加，深入全国各主要就业市场开展访企拓岗和就业调研。
“多少人愿意考研、多少人愿意去企业，多少人希望就近就业，多少人愿意出省就业……经过调研，我们摸清了各学院毕业生底数，这样对外拓展就业市场就有了方向，效果自然大不一样。”天水师范学院招生就业处副处长潘骥说。
姚洁签约的涟水县和天水师范学院合作多年，过去几年，涟水各类学校都会组团来天水师范学院招聘，可由于学生和家长就业观念比较保守，加上前期就业帮扶工作不够细致，很多岗位都招不到合适的人。
近期，天水师范学院各级部门对就业工作中存在的短板弱项深入剖析，下决心提高就业服务的精准度、有效性，促进高质量就业。为了做好面向涟水的就业帮扶工作，学校提前和当地教育部门对接，了解岗位需求，再根据前期摸底情况，有针对性地向符合条件的学生开展就业推介。
“老师们深入浅出地分析当前的就业形势，耐心细致地回复我的问题和困惑，让我消除了顾虑，只想轻装上阵开启新的生活。”在就业老师的帮扶下，姚洁放下了包袱，也说服了父母，选择了走向远方。
临近毕业，天水师范学院就业、教务等部门及各教学单位的就业工作负责人都忙得不可开交。“一方面要精准掌握学生就业动态情况，有针对性地开展就业帮扶，另一方面，要主动积极对接就业市场，大力推介学生的特点和优势，此外，还要协调解决毕业生就业中存在的特殊困难。”天水师范学院资源与环境工程学院党委书记潘卫仓说。
受新冠疫情影响，去年，很多学生没能参加教师资格考试，这对学生找工作影响很大。为了解决这一实际困难，该校就业部门及时协调教务处和培养单位，通过对毕业生学情的掌握和基于往年情况的分析，研究出具毕业前能拿到教师资格证的证明，最大限度降低这件事对学生找工作的影响。
前不久，新疆和田地区来到天水师范学院招聘教师，教师资格证成为一道坎儿。了解情况后，就业部门及时对接教务处和二级学院，全面考察有意向应聘毕业生的综合素质，通过向对方介绍往年学生考证通过率、应聘学生的学习情况，征得用人单位同意，及时给学生出具毕业前能拿到教师资格证的证明，成功促成50多名学生顺利签约。
“就业是民生之本，也是对学校教育教学工作的重要检验，用心用情做好就业帮扶工作，是以学生为中心办学思想的体现，也是主题教育重实践抓落实的要求。我们要用心用情用力，继续抓紧抓好就业工作，切实帮助学生走好成长发展关键一步。”天水师范学院党委书记刘振奎说。
中青报·中青网记者 马富春
