本报讯(俞帅锋 楼丽玉)浙江省新昌县水利水电局以提高年轻干部实际工作能力为重点,创新学习模式,形成了以“水利讲堂”为载体的新时代水利青年成长发展模式。
新昌县水利水电局制订2023年“水利讲堂”工作方案,鼓励广大青年积极参与每月一讲坛、每季一讲座、每年一课题,通过主题发言、PPT汇报、工程现场学习等方式开展交流,坚定理想信念,磨炼过硬本领,实现理论学习和推进水利中心工作的有机结合。目前已开展6期水利讲堂,着力打造“水精灵”品牌,安排90后年轻干部与工作经验丰富、专业素养扎实的老同志共同参与项目工作,全面提升年轻干部的综合素质。