本报讯(甘婷婷 中青报·中青网记者 杨宝光)“2019年我刚开始种植黄瓜的时候,资金有限,技术和人力也都不足,年年亏损。就在我准备放弃创业转行的时候,人才党(团)支部这根‘救命稻草’来了,为我们送来了新平台新技术新政策,黄瓜大棚从最初的3个发展到现在的6个,家庭年收入从不到5000元提升到人均两万元!”江苏省淮安市淮阴区丁集镇乡村振兴青年人才党(团)支部成员夏红玲回忆说。
近年来,淮阴区坚持党建引领乡村振兴,人才引领创新发展,在全区成立13个乡村振兴人才党支部和团支部,出台了《淮阴区乡村振兴人才党、团支部发展十条》,通过多方聚才、精心育才、充分用才,为助推乡村振兴提供坚强组织保证和人才支撑。
“在那之前我不知道黄瓜也有那么多品种,也不知道要去提高种植技术水平,什么都是自己摸索着干,走了很多的弯路,感谢丁集镇青年人才党支部邀请省农科院副院长等专家来。”夏红玲说起创业初期的艰辛感慨良多。
“由于受资金和技术所限,无法提高农产品产量,导致在市场被淘汰。所以我们希望通过建立人才党、团支部,营造青年人才发展的良好生态,整合本土人才、留住外来人才,不断提高人才技术和水平。”淮阴区委组织部副部长、党建办主任成杰说。
目前,淮阴区已建立乡村振兴重点人才库176人,其中本土人才92人、外出人才84人,他们在助推村集体经济发展、助力乡村基层治理、志愿服务群众等各方面积极作为、发光发热。
“人才振兴是乡村振兴的基础。下一步,我们将吸纳更多的青年人才加入进来。”淮阴区委组织部部长李鹏飞说。