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5月24日5时，空军某训练基地展开2024年上半年入伍新兵综合演练，检验前期训练成效，帮助新兵进一步打牢政治基础、强化军事能力、锤炼过硬作风。
“新兵是军事人力资源的源头活水，我们始终高度重视新兵工作，以抬升兵员源头质量助推士兵队伍建设转型升级。”空军政治工作部兵员局领导介绍。近年来，空军各级深入贯彻习近平强军思想，深入实施新时代人才强军战略，聚焦备战打仗和转型发展最核心、最紧要的问题，多措并举推进士兵队伍建设，高效支撑空军新质战斗力快速生成。
“组织实战化背景下的综合演练，是我们持续探索完善新兵训练模式的一个实战检验；通过科技赋能，创新组训模式机制，精准定制训练计划，有力提升了新兵训练质效。”该基地领导介绍。近年来，他们通过引进智能化手段，在体适能风险评估、低氧、神经肌肉电刺激等“科技+”系统和设备助力下，该基地新兵在入伍教育训练时间压缩的同时，基础体能各项训练成绩不降反升。
同时，该基地还积极推进基础训练转型升级，遴选各训练课目优秀教练员实施专长化任教。今年，该基地新兵实弹射击整体优秀率比去年高出20个百分点。在专业教员的指导下，一直“跑靶”的新兵彭志豪打出42环的良好成绩。
新兵是部队战斗力的源泉。近年来，空军各级坚持为党选才、为战育才，积极适应“一年两征”和“先训后补”模式改革，着力培塑“管终生”教育发展理念，深挖内部潜力，优化资源配置，创新方法手段，体系设计、统筹组织新兵和招收军士入伍教育训练，改进推行主战专业士兵“入伍+专业”“一站式”组训新模式，使新进人员理想信念树得更牢固、专业技能练得更扎实、战斗精神育得更旺盛。
一流空军需要一流人才。当前，空军部队迎来继初创之后又一个大发展时期，战略转型加速推进，武器装备迭代发展，战训耦合不断深化，对高素质专业化新型军事人才需求现实而紧迫。空军各级始终坚持以作战需求为牵引，深入贯彻中央军委、空军人才工作会议精神，全面推动新的士兵制度执行落地，把士兵队伍建设纳入人才工作“大盘子”一体筹划、一体经略，加强计划管理，强化能力导向，优化成长环境，紧盯“进、训、考、升、调、出”等关键环节重点发力，士兵队伍建设对战斗力的贡献率大幅提升。
汪笑
