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5月27日，中国电建地产集团有限公司举办第二期“青马工程”培训开班仪式暨青年创新创效启动会，“青马工程”学员、团干部、全体青年员工齐聚一堂。
“青马工程”培养培训和青年创新创效紧密融合，是该公司党委落实党建带团建，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及重要寄语精神，落实国务院国资委党委和中国电建公司党委关于深化新时代新征程公司青年创新创效工作要求的创新举措。
在启动会上，公司党委副书记、工会主席武琳提出，要提高政治站位、深化思想认识，将“青马工程”培训和青年创新创效有机结合。要始终牢记嘱托、敢于奋勇争先，在推动公司高质量发展火热实践中凸显生力军作用。要守正创新、增强工作实效，推动公司“青马工程”和青年创新创效工作取得新突破。
据了解，参加本次“青马工程”暨团干部培养培训的41名学员是平均年龄30岁的青年党员、团员、团干部，和平均司龄5年的青年骨干。培训班邀请外部专家讲授《习近平新时代中国特色社会主义思想的立体框架》《新质生产力：聚焦国资央企科技创新与产业创新的新机遇》等课程，并开设房地产行业、公司管理有关课程，开展青年精神素养提升主题团日，学员们围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”3个问题进行发言讨论。
“我深知不断提高政治素养和业务能力的重要性。在日常工作学习中，我将保持空杯心态，不断吐故纳新，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，做好项目管理工作。”“青马工程”学员、公司2023年度青年岗位能手牛昊说。
公司团委负责人介绍，公司“青马工程”暨团干部培养培训实施方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼培养坚定的青年政治骨干，引领“青马工程”学员在增进对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同的同时，不断提升对房地产行业、电建集团发展历程、公司战略发展目标的学习和理解。聚焦公司“服务力提升年”各项目标任务，打造“三好”地产商的工作要求，着力培养“青马工程”学员理论联系实际的能力，提升青年精神素养，努力打造一支政治忠诚、理论扎实、能力突出、人品服众的青年政治人才队伍。
在具体的工作推进中，公司团委将坚持党的领导与团的引领相结合；坚持以点带面与联动培养相结合；坚持理论学习与实践锻炼相结合；坚持集中培训与长效培养相结合；坚持组织培养与自我教育相结合。培养一批理论功底扎实的新时代青年马克思主义者；培养一批面向青年传播党的创新理论的青年讲师；储备一批在推动公司高质量发展中发挥示范带动作用的青年骨干力量；形成一批具有较好转化成效的青年攻坚项目；创新一种国有企业优秀年轻干部培养模式。
在长达两年的培养培训周期中，将采用“理论学习、岗位实践、课题研究”的方式，开展“理想信念”大学习、“岗位建功”大练兵、“创新创效”大实践等系列活动，夯实党建带团建，依托“青年突击队”“青年安全生产示范岗”“青年文明号”创建活动，号召学员积极参与青年志愿者、“青年讲师团”宣讲等活动，同步开展创新创效课题研究，深化岗位轮岗机制，进一步强化“青马工程”学员践行学习成果，立足岗位建功，不断凝聚青年力量，为开创公司高质量发展新局面书写青春篇章。
中青报·中青网记者 周围围
