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在深圳市福田区华安保险工作的陈漫红不再为如何打发“8小时外”闲暇时间犯愁了，自从报名参加了由共青团CBD中央商务区共建委员会组织的“大堂健身房”活动，下了班不出大厦，“白领丽人”直接变身为“瑜伽达人”。
作为深圳的中心城区，福田区聚集了大量的“两企三新”企业。团福田区委走访调研时发现，辖区内“两企三新”群体分布零散，团员流动性大，团组织基本都是“单打独斗”，对“两企三新”青年引领服务不足。能不能携手共建形成合力？团福田区委提出在福田CBD中央商务区探索共建委员会模式，共建委员会按照属地原则，打破隶属关系、行业、层级、所有制界限，只要有意愿为辖区团员青年作贡献，愿意与其他团组织共建共享，都可以加入。
在福田区福田街道党工委的支持下，位于CBD中央商务区内的平安集团、嘉里建设等12个大型非公企业和大中华国际交易广场、霖峰控股有限公司等8个中、小型“两企三新”企业受邀成为CBD中央商务区共建委员会首批成员单位。
如何能让委员会的工作落到实处，切实有效发挥作用？
共建委员会由街道团工委书记担任主任，同时建立轮值副主任和联席会议制度，成员单位各委派1名代表担任共建委员会委员，在轮值期内由3个成员单位的团组织或青年工作负责人担任副主任，负责轮值期内共建项目的监督、协调工作，定期召开的工作联席会议还邀请“三新”领域青年代表参与。
在实际工作中，共建委员会探索出“需求、资源、项目”三张清单的工作模式。一是建立资源清单，由团区委和共建委员会成员单位提供资源，分类汇总形成包括共享阵地、专业人才、志愿服务等六大方面的资源清单；二是建立需求清单，通过上门走访、线上问卷、座谈调研等方式广泛听取“两企三新”青年团员的需求和建议，提炼形成“需求清单”；三是建立共建清单，通过联席会议进行资源、需求匹配，由成员单位单独或联合认领形成共建项目，由轮值副主任牵头对认领项目跟进监督，确保项目落地。
这个暑假，为满足辖区内各企业员工子女的社会实践需求，共建委员会整合北京市盈科（深圳）律师事务所、平安集团、宁波银行、零废弃促进会等4家成员单位的资源开展了“童心向阳”暑期研学营活动，会员单位分别提供路线、课程、保障等，参加研学营活动的50名青少年先后参观了银行、律所、垃圾分类点等，沉浸式体验了垃圾分类讲解和模拟法庭，丰富的活动内容得到家长和青少年的好评。
为了满足成员单位青年成长提升需求，共建委员会还整合资源开设青年夜校，由欢群信息技术深圳有限公司等企业为项目提供场地支持，由思享汇、南粤家政、东篱书院等企业提供职业技能类、艺术文化类、体育建设类等公益培训资源，当月轮值副主任负责课程的编排、组织和学员招募。目前，青年夜校已面向成员单位青年和部分街道社区青年开展中医养生、手机摄影、粤语等课程80余场，服务青年3500余人次。
共建委员会还积极与其他企事业单位合作，为青年提供更多、更大的锻炼平台。2023年12月，共建委员会了解到中建八局深圳国际交流中心项目有法律咨询需求，便定向招募了一批青年突击队员提供服务。华商律所的刘效荣第一时间报名，到项目施工一线为企业和员工提供公益普法及法律咨询服务，运用自己专业的法律知识为工友排忧解难。
为丰富青年“8小时外”的生活，共建委员会联合多家企业在楼宇大厦开展“大堂健身房”项目。由平安金服、金元证券等多家企业轮流提供活动场地，由深圳市瑜伽协会、橙子运动康复等提供包括瑜伽、健美操、形体舞、拳击等青年喜爱的公益课程，楼宇大厦物业企业提供必要的后勤保障，让青年能就近就便参与活动。
在征集各单位需求的时候，共建委员会发现，青年们希望在空余时间参加社会服务，街道社区也有关心关怀困难青少年的需求，于是，共建委员会成立了“心手相连”结对帮扶项目，将有意愿的企业青年和困难青少年“一对一”结对，青年们通过自己的特长在节假日给予困难青少年陪伴、关怀，助其完成小心愿。
星河国际花园的项目经理刘文放从今年2月起参与“心手相连”结对帮扶项目后，每逢休息日就会前往结对的12岁残疾青少年小刘家中，陪她聊天、给她讲故事等，还发挥自身所长帮忙检查家里用电安全、讲一些居家安全知识等。
团福田区委负责人介绍说，共建委员会的模式让区域内部分“两企三新”青年群体“动起来”了，有效增强了团组织对团员青年的凝聚力。接下来，他们将进一步吸纳不同领域的“两企三新”群体加入区域共建，在扩大共建委员会朋友圈的同时，在其他街道和区域推广共青团CBD中央商务区共建委员会模式，惠及更多“两企三新”青年。
中青报·中青网记者 武欣中
