就业思路以及保障政策 | | | | | | 学院为实现"以出口拉动进口",采取多种方式促进毕业生的就业工作:第一,学院行政处室设置就业处专门负责学院毕业生就业工作;第二,各系也都由专门的就业负责人来负责就业工作;第三,学院定期举办大型人才交流会促进毕业生就业;第四,学校也要时刻关注企业需求变化,调整专业方向,确定培养培训规模,开发、设计、实施灵活的培养培训方案,真正把培养高素质技能型人才的文章做好。 >>详情 | |
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毕业生业绩及社会贡献 | | | | | | 06届空乘专业毕业生的柳楠同学,在短短一年之内就升任为公司驻河北分公司的经理;06届空乘专业毕业生牛红同学在进入东航的三个月,便升任为小组组长;王宏等三名同学积极参与"三支一扶"活动,被选派到我省部分贫困地区进行支教;英语教育专业的赵坤同学在河北省曲阳县孝墓乡中心小学支教;外事系的杨娜同学和商务英语系严谨同学,被电视台录用并分别为其量身打造了一档栏目,担任外景主持。 >>详情 | |
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就业率 | | | | | | 目前学院已有5届毕业生, 毕业生就业质量不断提高。几年来毕业生供需比一直保持在1:7,每年固定来该院招聘的企业有200余家,平均就业率在96.6%以上。位居省内同类院校前列。日语、韩语、英语教育、空中乘务等专业的毕业生就业的北京、天津、海南、深圳、山西等地的合资或独资企业、中高等学校、航空公司、各大医院等,月平均工资都在2500元以上。 >>详情 | |