让新就业形态劳动者无忧地施展才干

　　“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”

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　　近年来，从外卖骑手到网络主播，从自由译者到个人摄影师，大批新就业形态劳动者伴随互联网技术的发展而诞生。他们的工作使人们拥有更加便捷、更高质量的生活，同时也为社会发展注入了强大活力。

　　新就业形态的岗位多依托于互联网发展，通过在网上宣传、接单来获得工作机会。因此，新就业形态劳动者拥有更灵活的工作状态，更多样的工作方式，不用“朝九晚五”，也不需要超长通勤，可以选择自己更感兴趣的合作对象。而且，在新就业形态下，人们可以更好地发挥特长，从而实现自身价值与工作价值。

　　然而，从个人感受来看，新就业形态的劳动者在享受自由的同时，也承担着较大的不稳定性。

　　从开启自由职业之路的那天起，“不稳定”3个字总是围绕着我的生活。对于自由职业者来说，收入不稳定的问题是无法避免的。首先，部分劳动者由于缺乏收入保障，往往会为了获得更高的薪酬而超负荷工作，造成身体上极大的负担。其次，市场变化和竞争带来的“空窗期”也会导致自己难以负担生活基本开销。这种经济上的焦虑在很大程度上影响着劳动者的状态。

　　更令人担心的是社会保障问题。传统工作岗位的劳动者往往由用人单位和个人共同承担社保，不仅参保项目多，个人缴纳的比例也较低。而自由职业者则需要自己找寻参保渠道，个人承担全部参保金额，且往往只涉及医疗保险和养老保险。

　　保障新就业形态劳动者权益，需要相关平台、企业的共同努力，选择更公正合理的薪酬计算方法，更好地帮助劳动者规避风险。以翻译、摄影师、化妆师等依赖于各类活动的新就业形态劳动者为例，寻找工作机会往往需要通过中介平台，工作结束之后相当比例的报酬被中介所得。这种高依赖性的工作，使得劳动者人微言轻，但为了生活只能接受。即使是短时间合作，合作方应主动承担责任，保障劳动者在工作期间的人身安全，购买相应的保险，增加保护措施，预防工伤事故发生。

　　对于政府工作来说，应明确新就业群体的劳动关系，为新就业群体提供更便捷的服务，解决劳动者在参保、权益维护方面的问题。比如，扩大参保途径，简化参保手续，降低新就业群体参保的经济负担，提高新就业群体参保覆盖率。

　　其次，要完善劳动保护机制，出台保障新就业形态劳动者的相关法规，扩大法律保护范围。尤其在工伤保险方面，不妨适当减少理赔手续，适度放宽理赔条件，提高赔偿金额。政府还应加强对平台、企业的监管，防止部分企业故意规避用工风险。

　　维护新就业形态劳动者的权益，需要全社会的共同努力。希望在将来，新就业形态劳动者能有更好的工作环境，更健全的生活保障，在无忧的状态下施展才干。