“聚、谈、研、讲、联”打好宣讲工作组合拳

　　在学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，抓好党的创新理论武装，提高全党马克思主义水平和现代化建设能力过程中，中国航油立足实际组建“1+4”青年讲师团，创造性提出并完善组织架构和宣讲工作模式，以党建带团建，动员广大航油青年深入领会推进理论创新的使命任务，自觉主动投身于研究宣传阐释好党的创新理论的工作中。

　　放大“聚”——以“1+4”模式坚持守正创新

　　中国航油青年讲师团采用“1+4”模式，梳理和完善其组织架构，“1”是指一支党建带团建名誉导师队，“4”是指青年讲师团成员分别来自安全管理、技能创新、青马工程、素养提升四个专业方向。

　　“1+4”模式立足于习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论中坚持守正创新的思想，紧密贴合全面深化改革的本质要求，“守正才能不迷失方向，创新才能把握时代、引领时代”，“1”服务于“守正”、“4”着眼于“创新”。

　　“守正”要求坚持中国特色社会主义不动摇，体现道不变、志不改的定力与始终坚持正确政治方向的信心决心。中国航油青年讲师团设立党建带团建名誉导师队，旨在强化党建的引领作用，确保青年讲师团的发展方向与党中央决策部署保持高度一致。

　　“创新”要求紧跟时代步伐，突出问题导向，在新的起点上推进理论文化等方面的实质性创新。而“4”的显著优势在于细分精研。在安全管理、技能创新、青马工程、素养提升四个专业版块下，青年讲师团成员工作职责精细分解，专业化水平与协作效率同步提升，精研课题，打磨讲稿，在宣讲和培训任务中更充分聚焦问题，发挥专长，通过专业方向与党的创新理论的结合，在讲师团的工作实践中擦亮政治“底色”，彰显航油“特色”，打磨宣讲“成色”。

　　中国航油青年讲师团在“1+4”模式下，立足实际，从“谈”“研”“讲”“联”四个维度发力，以宣讲工作为脉络联通起广大团员青年，为航油事业高质量发展凝聚起团结奋斗的青春力量。

　　真实“谈”——坚持解放思想，以畅所欲言激发建功之力

　　“1+4”模式下，中国航油青年讲师团成员以各自专业领域和背景为支撑，通过跨领域的交流和分享，拓宽彼此的视野和思路。实践证明，跨领域交流有助于深化细化宣讲内容，提升宣讲的专业性和权威性。另一方面，专业背景下的生动案例在阐释理论观点时更为引人入胜，理论知识与实践经验的有效结合，帮助听众更好地理解和吸收宣讲内容。

　　近年来，中国航油青年讲师团，通过成长分享会、座谈会等形式，开展航油先进精神、前辈英模事迹宣讲，组织各级团干部、青年典型等深入基层开展灵活的互动交流，聆听前辈们扎根一线、艰苦奋斗、开拓进取的青春故事。深入了解基层青年的实际需求，切实解决存在的困难，不断提升青年的获得感、归属感和幸福感。其间有效解决基层青年疑难问题30余项，督导各级团组织全面落实团十九大部署覆盖率达到100%。

　　青年讲师团在宣讲中通过以“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，努力把党的创新理论讲深、讲透、讲活，引领广大党员干部、团员青年牢记嘱托听党话、跟党走。比如，与中国航油新疆公司青年座谈交流创新创效工作后，激励了青年员工砥砺奋进的信心与决心。2024年，新疆公司青年取得6项发明专利，实现了自主科技创新项目“零”的突破。

　　潜心“研”——坚持实事求是，以细致调研汇聚创新之能

　　紧贴实际，对各地区各公司团组织建设的基本情况、青年引领的典型经验和做法进行细致调研，挖掘提炼了一批展现青春力量的基层实践经验。如新疆于田县托万也台巴什村“访惠聚”驻村工作队全力巩固脱贫攻坚成果、西藏地区高原“宁可透支生命，也绝不辜负使命”的动人精神、华南地区“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的创新工作理念、西北地区坚持“零懈怠”警惕、“零放松”警觉……这些经验做法通过青年讲师团的力量，生动传递到更广大的青年群体中。

　　讲师团成员在实践中传播与践行习近平新时代中国特色社会主义思想，搭建党的创新理论与青年之间的“桥梁”。例如，在中国航油“1+4”青年讲师团深入西南地区开展调研宣讲工作中，深入贯彻集团公司党委关于“用深用好、用实用好、用活用好、用足用好青年讲师团”的要求，先后至天府业务油库、物流彭州管输天府末站、四川石油地面加油站（空港一站）、中国航油“党建带工建”“党建强团建”示范基地——苏军劳模创新工作室、遵义供应站等生产一线调研走访，点对点了解基层青年员工的工作和生活情况；全域开展青年思想政治状况问卷调查、精准实施各板块各岗位青年思想诉求线下访谈，心贴心找准基层青年员工的所思所忧所盼，全面掌握基层青年的思想状况；通过“天府青年说”“中国航油西南地区青年成长分享会”“匠心传承师徒交流展示”“遵义红品牌创建交流会”等一系列各具特色的青年活动，面对面感受基层青年员工的成长成才经历。同时，全系统366名青年纳入“青马工程”+青年创新创效人才库，为中国航油青年创新创效大赛输入新鲜血液，掀起创新创效活动的热潮。

　　系统“讲”——坚持与时俱进，以青言青语筑牢思想之基

　　中国航油“1+4”青年讲师团将思想引领作为首要任务，将党的思想理论根植到基层青年心中。积极搭建“面对面”互动交流的平台，用青言青语将素养提升、安全管理、青马工程、技能创新的理论知识传递到各基层一线的青年中去。

　　宣讲期间，“1+4”青年讲师团在航油新疆公司组织召开了“党建带团建 团建促党建”宣讲会。在航油新疆公司，讲师团成员梅文以“把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入”为题，结合自己的学习思考与体会，从开展主题教育的时代背景、目的意义和行动路径三个方面，引领广大党员干部、团员青年牢记嘱托听党话、跟党走。讲师团对西南地区各单位坚决贯彻集团公司党委建功实践活动部署、推进高质量党建引领企业高质量发展，落实集团公司党委特色、创新、精品党建新思路，打造具有示范引领作用的党建品牌；落实集团公司党建带团建、强团建工作部署，推动团员青年在生产经营中发挥生力军作用，对取得的成绩给予肯定，对进一步贯彻落实集团公司党委关于做好新时代青年工作提出有针对性的意见建议。

　　用好“联”——坚持求真务实，以互助共赢铺就成才之路

　　“1+4”模式下，讲师团日常活动紧密围绕贯彻落实党的方针政策和企业中心工作展开，注重发挥桥梁纽带作用，积极协同互“联”，促成多地团组织结对共建，形成了上下贯通、左右协调的宣讲大网络。

　　在广袤的祖国大地上，中国航油青年讲师团一次次满载着热情启程，横跨南北东西，辗转奔赴多地，“全国技术能手”“全国青年岗位能手”“全国民航金牌员工”“全国民航青年岗位标兵”“全国五一劳动奖章”等走上讲台，与全国各地的航油青年真诚分享自己在航油的成长故事。劳模工匠精神像一条条发散延伸的射线，串联起一个又一个年轻的团组织，放眼航油事业的广阔版图，在讲师团的推动下，青年成长成才的路径不断丰富拓展，真抓实干蔚然成风，互联互通人才网已悄然织就。

　　中国航油讲师团在调研宣讲的过程中，坚持求真务实，积极动员全员参与岗位成才、岗位练兵，逐步搭建思想筑基、创新创效、安全管理等平台，极大地调动了青工建功实践、学习知识的积极性。

　　一年来，“1+4”青年讲师团模式成效显著。全年开展基层宣讲30余次，覆盖青年4860余人，团员青年理论学习覆盖率从89.6%提升至100%，航油青年的理论武装水平与讲师团成员宣讲能力、理论素养和综合素质同步提升。展望未来，中国航油团委将持续深耕“1+4”青年讲师团模式的应用与推广，进一步完善组织架构和工作机制，此外，不断创新青年工作载体和方式方法，为航油青年的成长成才提供更加广阔的舞台和更加有力的支持。

　　（作者系中国航空油料集团有限公司团委书记、信息技术和网络安全研发中心副主任）