青春聚力启新程 助推能源转型

　　在陇原大地的能源转型战场上，一批青年科技工作者正以蓬勃朝气挑起大梁。2025年，国网甘肃省电力公司电力科学研究院（简称“国网甘肃电科院”）青年科技工作者马喜平、梁琛相继斩获甘肃省最美科技工作者、中国电机工程学会“电力优秀青年科技人才奖”等奖项。

　　一直以来，国网甘肃电科院着眼绿色低碳转型、破解青年人才成长难题，通过着力“强脑子”、积极“架梯子”、敢于“压担子”，不断优化培养机制，让国网甘肃电科院青年员工从“生力军”快速成长为能源转型“主力军”。

　　服务青年润心田 砥砺初心强信念

　　2026年1月8日，国网甘肃电科院组织青年员工开展青年创新创意大赛“训练营活动”，邀请往届参赛青年员工分享参赛收获和感受，引导青年员工积极投身创新创效实践。

　　近年来，国网甘肃电科院积极组织开展“青年大学习”“青年加油站”等主题活动，引导青年员工在学思践悟中不断增强历史使命感、责任感。定期组织召开座谈会，畅通青年员工的沟通渠道，鼓励他们积极表达自己的意见和建议。通过平等、开放的沟通，形成良好的互动关系，使青年员工在工作中更有方向感与归属感。

　　国网甘肃电科院围绕电力科普、社区服务等领域，开展形式多样的志愿服务活动，青年志愿者们走进学校、社区讲解安全用电知识，走进田间地头讲解电磁环境知识，1项志愿服务项目荣获第二届甘肃省青年志愿服务公益创业赛金奖。在一次次的志愿活动中，让青年员工深刻体会电力事业的社会责任与使命担当，不断坚定青年员工投身能源转型事业的决心。

　　麒麟计划育英才 一线淬炼强本领

　　“青年人才培养不能‘大水漫灌’，要精准滴灌才能事半功倍。”国网甘肃电科院组织部负责人余大伟道出了“麒麟计划”的核心逻辑。自2023年以来，国网甘肃电科院启动“麒麟计划”高潜人才储备营选拔工作，以“绘地图、建机制、搭平台、强激励”为核心，构建起覆盖人才引入、培育、成长全周期的培养体系。

　　“让人才在实战中淬炼，把重大项目当练兵场”是“麒麟计划”始终坚持的实施理念。29名高潜青年人才全部嵌入陇东至山东±800千伏特高压直流输电工程、新能源消纳等国家和省级重大项目，在能源转型一线“经风雨、见世面、长才干”。

　　“师父不仅教操作，还讲数据背后的运行逻辑，比在实验室学得多。”入选“电科优青”的输变电技术研究所青年员工张佳的感言，道出了实战培养的独特价值。在特高压工程现场，青年人才参与设备调试、故障排查等关键环节。在新能源消纳攻坚中，他们攻关技术难题、优化运行方案，将理论知识转化为实际生产力。这种“在干中学、在学中干”的培养模式，让青年人才快速积累实战经验，技术能力与责任担当同步提升。

　　双向赋能促发展 青春力量驱动转型突破

　　2025年5月，国网甘肃电科院牵头完成的“考虑极端天气的大型光伏集群发电预测预警与风险调度技术及应用”荣获甘肃省科技进步奖一等奖。这项由青年员工主导，历时多年潜心攻关的成果，如同给光伏电站装上“天气预报+智慧大脑”系统，当极端天气来袭时，能提前预判光伏出力变化，为电网调度争取“黄金时间”，并在多个省区落地应用，使极端天气光伏预测精度显著提升。

　　青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来。国网甘肃电科院坚持青年成长与企业发展的同频共振，让青年人才成为破解技术瓶颈、推动能源转型的核心力量。引导青年员工在新能源消纳、特高压运维等关键领域持续攻关，多项技术突破为甘肃电网高质量发展注入新动能。

　　在新能源大规模并网的挑战面前，青年科技工作者牵头优化调度策略，提升清洁能源消纳能力，在特高压设备运维领域，他们创新检测技术，保障大电网安全稳定运行，用青春智慧破解能源转型中的“卡脖子”问题。这些突破不仅彰显了青年人才的硬核实力，更印证了国网甘肃电科院人才培养模式与能源转型需求的高度契合。

　　展望未来，国网甘肃电科院将继续完善培养举措、夯实保障机制，聚焦新型电力系统建设需求，让更多青年人才在能源绿色低碳转型赛道上脱颖而出。这群敢闯敢试、勇于担当的青年科技工作者，正以青春之我、奋斗之我，为甘肃经济社会高质量发展贡献源源不断的青春力量，在能源转型的伟大实践中书写精彩人生。

　　（信息来源：国网甘肃电科院）

　　·广告·