正是江南好风景

    3月27日，杭州西湖桃红柳绿，人头攒动。田思宁这名老杭州人周末并没有去欣赏春光美景，而是在西湖太子湾景区给安徽驻浙江团工委100余名环保志愿者进行系统训练。

    随后，环保志愿者们头戴红帽子，身着红马夹进入了各自的工作岗位与角色，他们的社会实践给西湖畔熙熙攘攘的人流带来一阵“新风”：本地居民看到新杭州人的精神风貌，安徽游客看到了皖籍老乡创业发展的喜人局面，外地游客看到了“80后”、“90后”外出务工青年融入城市经济社会发展的时代潮流。

    我们身上流淌着青春的热血

    在城乡二元结构一时难以打破和青年流动性增强的时代背景下，驻外团工委成为团组织全新的工作载体。

    2009年初，团河南省委开创并启动了驻外团工委建设，在酝酿组建驻江苏团工委时，找到了在江苏经营一家防腐科技公司的青年企业家徐胜杰，并告诉他河南是全国劳务输出大省，江苏是主要的流入地之一，大量的豫籍务工青年需要组织的关心与服务。

    “我身上流淌着青春的热血。”徐胜杰说，为老家的外出务工青年服务，他责无旁贷、义无反顾。经过南京豫商商会推荐，团河南省委组织考察批准，徐胜杰担任河南驻江苏团工委书记。

    紧接着，徐胜杰出资30万元在南京市中山东路新世纪广场打造了河南驻江苏团工委的“新家”，并配备先进的办公设备，聘请6名熟悉共青团工作的专职工作人员，联络、凝聚和帮助外来务工青年。

    同为劳务输出大省的江西，务工青年主要集中在上海、浙江、福建、广东等省市。其中在浙江务工人员达到211.4万人。该省驻浙江劳务管理处主任龚宏自去年7月以来，兼任了江西驻浙江团工委书记。龚宏说，驻外团工委的工作更主动，更容易成为外出务工人员尤其是青年人的“娘家”，成为做好工作的一个重要渠道与补充。

    同处长三角区域，江苏省灌南县每年有10万务工人员进入杭州市工作。该县驻杭州市下城区团工委调查了解到，这些外出务工人员长年在外，没有办法照顾家中的老人与孩子。经过组织协调，决定发挥流出地大学生村官的作用，印制、发行亲情视频卡，利用村党支部党员教育活动室的电脑为老人、孩子提供视频聊天服务。外出务工人员想与家中老人、孩子视频聊天时，只要提前给大学生村官发一个短信约定准确时间就好了。

    带动和反哺小老乡发展起来

    肖卫是四川在江苏创业成功的企业家之一，其公司主营纸张与原料，有三分之二的员工来自川渝农村。他说，过去担任南京市四川巴蜀商会会长职务时，联系的都是企业家老乡，大家沟通交流的都是发展项目与投资信息等；现在兼任四川驻江苏团工委书记，既要联络好企业家，更要关心与服务好小老乡，把他们带动发展起来。

    肖卫表示，自己10多年创业的社会阅历与资源都可以供务工青年借鉴、分享。比如，一些务工青年面对人陌生、地不熟的环境，情绪欠稳定，遇到问题容易走极端。团工委便联合南京大学心理学研究机构开展外来务工青年心理咨询与帮助活动，解决他们心理上的需求或疙瘩，这远比其他方式来得更直接与实在。

    “老乡帮老乡，大家奔小康。”肖卫说，四川驻江苏团工委与四川劳动就业部门建立了紧密联系，定期把江浙沪企业用人需求与巴蜀商会会员企业用工情况发回四川，供外出务工青年参考、选择。很多企业都是成百上千地批量招收川籍务工青年。

    10多年前，周建华还是南下务工青年大军的一员。现在的他已成为苏州一家上千人规模企业的老板，同时出任四川驻苏州团工委书记。针对外出务工青年往往把打工、挣钱放在第一位，容易忽略学技能、提升技术水平的问题，周建华亲自制作了一套培训教材，手把手教“80后”、“90后”如何装配电子产品，并增加了如何自主创业的内容。

    近日，中国青年报记者在周建华设在苏州的企业采访时，他欣慰地说：“培训的400多个学员中有许多做了老板。有的学员把企业办到了新加坡、越南等国。就连过去给他开了8年车的司机，也创办了一家电脑零部件电镀企业。”

    目前，周建华还在家乡谋划建设创业园，以吸引江浙沪地区优秀的川籍青年与丰富的资金、技术回川，反哺家乡发展。

    新老市民携手共建人间天堂

    安徽驻浙江杭州市萧山区团工委书记张来生告诉记者：“社会各界对驻外团工委这个全新的组织形式与工作载体还有一个逐步了解的过程。”徐胜杰也表达了自己的看法：“驻外团工委初创阶段靠大家的热血与乡情、亲情纽带是十分必要的，但长期生存发展下去，必须从制度、机制上探索这种新型组织的生存与发展之道。” 

    对于中西部省市驻外团工委书记们所关心与思考的问题，浙江省进行了积极的探索与实践。团浙江省委负责人说：“我们要带着感情、带着责任，创新思路，齐抓共管，加快推动外省驻浙江团组织建设”。首先是采用挂职共建的方式，邀请中西部省市团委干部到团浙江省委挂职锻炼，由团浙江省委提供办公、住宿场所，共同做好驻浙江团工委的筹建工作。其次是经费补助，团浙江省委为每一个中西部省市驻浙江团工委的筹建工作提供一定的经费补助，支持驻浙江团工委的组建和开展工作、活动等。第三是项目支持，对中西部省市驻浙江团工委的工作项目实行申报制，从团费中划出一定比例的经费对好的项目进行支持。第四是人员对接，在团浙江省委机关中选派干部，与中西部省市驻浙江团工委建立联系人制度，加强日常工作的沟通与交流。第五是干部培养，中西部省市驻浙江团工委和外来务工青年团组织负责人在浙江省团校进行专题培训，提高他们的综合素质和业务能力。第六是双向融入，将中西部省市驻浙江团工委负责人主动纳入浙江各级青年联合会、青年企业家协会等组织。第七是树立、表彰和宣传一批中西部省市驻浙江团工委推荐的优秀务工青年。

    在2010年免费邀请外来务工青年参加杭州玫瑰婚典的基础上，浙江省、杭州市两级团组织决定在今年上半年为浙江外来务工青年开设“百对花开杭城，情系西溪婚典”专场活动。团杭州市委区县部副部长王乐芬说：“两地三方的驻外团工委组织走向融合是经济社会发展的必然趋势。”

    团苏州市委2010年底摸查统计，该市外来务工青年为283万人，今年初上升为400万人。一位务工青年在苏州枫桥的“蓝领之家”这样写道：“以前，天堂虽好，是城里人的，不是我们的。现在，天堂美好，是城里人的，也是我们的。”