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上一篇1. 夯实基础团务工作。努力推进有条件的非公有制企业团组织做到“四个有”——有健全班子、有特色活动、有阵地依托、有制度保障，基础较弱的团组织至少也应做到“五个一”——一纸批文、一个班子、一份名册、一套标志、一次活动。
辽宁开展“一建八送”工作，建立共享信息平台和统计渠道，送思路、送荣誉、送政策、送制度、送活动、送培训、送团旗、送宣传。
广东为已建团组织赠送一个“团建套装”：团章、团旗、团徽、团建工作手册，同时建立万个非公企业服务站，在非公企业建设标准化团建阵地，做到有场地、有宣传栏、有制度、有项目。
黑龙江在推进团建的过程中，实现工岗有“牌”、窗口有“帖”、身上有“徽”。
重庆为每个新建团组织配发一面团旗、一批团章、一批团徽、一块团建牌匾和一个共青园地，促进非公企业团组织的有形化和标准化建设。
陕西推动建设省级示范标准化团组织100个，市、县各级标准化团组织1000个。
2. 统筹共建、结对帮扶。按照地域相邻、业务关联、活动便利的原则，选取机关、事业单位、国企、青年文明号单位、基础好的非公企业与新组建的非公团组织开展一对一的结对共建。
江苏按照统筹资源、优势互补、共同发展的原则，广泛开展共建活动，选择工作好、活力强的国有企业团组织、机关事业单位团组织、优秀青年文明号集体团组织与新建非公团组织结对，实现组织统筹联建、信息统筹共享、文化统筹交流、活动统筹安排。
河南开展了联智助成长、联技助提高、联谊助交流、联建助发展的“四联四助”的结对共建活动。
江西开展省直单位团委和非公企业团委共建活动，要求省直单位团委对接一个企业，共同开展一次活动进行交流，举办一次培训，做一次调研。
3. 建立团建指导员队伍。给新建非公企业团组织选派团建指导员，定期沟通、实时指导，规范新建团组织的工作开展，促进共青团工作的活跃。
湖北从市、州、县团委选派优秀团干部与非公企业实施对口联络，宣传团的组织属性、职责职能和团建意义和作用，实行一企一策，分类制定措施。
广东建立千支团建指导队，由属地的各级青年文明号单位和机关干部、高校教师学生组建专家团队，定期对非公企业团建工作予以指导。天津开展“1+1千团共建”活动，通过全市专职团干部与2010年新成立非公和新社会团组织结对共建，活跃基层团组织各项工作。
4. 广泛开展团的活动。结合企业生产经营需要和青年需求，通过青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者、青工技能大赛、青年安全生产示范岗等品牌工作，开展丰富多彩的思想性、技能性和娱乐性活动，促进非公有制企业团的工作全面活跃。
广东由省市两级团委进行团组织活动的产品设计、推广和运营，县级团委和基层团组织加盟，列出10个活动项目菜单，包含6个“规定动作”、4个“自选动作”，同时鼓励基层“创新动作”，供企业团组织有选择地开展活动。
辽宁实行全年两个“不低于”，全省确保年底新建不低于5000家， 已建规模以上非公企业全部活动、培训一次，即“新建、巩固”两个不低于。
浙江、河南组织非公企业，面向全国公开招选团委书记，创新了非公企业团建模式。
福建在全省开展“非公企业团组织如何过‘五四’”金点子征集活动，发动非公企业团干部出谋划策，对征集的内容，选择操作性强的在全省非公企业中推广。
河北设计了“新城市·新青年——荣耀2011河北省青年竞赛展示年”活动。
山西坚持品牌植入，大力推广青年安全生产示范岗、青年文明号、青年岗位能手等活动，并将团的全部表彰项目向非公经济组织和新社会组织倾斜。
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