酝酿三年有余的《工资条例》再次陷入僵局。知情人士透露,相对于中小企业来说,国资委和国有大型企业对最低工资的意见并不大,他们比较敏感的是“同工同酬”以及劳务派遣问题。最新调研报告显示,部分央企有超过2/3的员工都属于劳务派遣,只拿劳务费,派遣大军与央企正规军之间的收入差距是很大的。如果实行“同工同酬”,就意味着这些企业的用工成本将大幅增加,而这也成为央企反对的焦点。CFP供图
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