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5月15日本报报道的北京爱博教育有限公司（以下简称“爱博公司”）集体解聘20名残障员工一事，目前有了新进展。今天，小静（化名）告诉记者，她已经拿到了工资和赔偿金。
记者从北京市残疾人联合会了解到，5月16日，法院已对此案进行了协调处理，目前有7名残障员工的工资得到兑现，仍有1名员工选择继续上诉。
2011年四五月及七八月间，北京爱博公司雇用了20名残障人士，并签订了书面劳动合同，工资为每月1500元。2011年10月，工作没几个月的这20位残障员工被集体辞退。
今年年初，其中8位残障员工向大兴区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3月29日，仲裁委作出支付工资、给予经济赔偿的裁决。然而，爱博公司一直拒绝执行，并于4月向北京市第一中级人民法院申请撤销裁决。5月11日上午，北京一中院开庭审理了此案。
这些残疾员工感觉到，爱博公司在短时间内突击雇用大量残疾人，不久又集体解聘，是为了骗取“助残先进集体”称号，他们成了被利用的“工具”。对此，北京市残联副理事长吕争鸣今天在接受中国青年报记者采访时表示，北京市残联是在严格按照相关批文审核之后，于2011年7月授予爱博公司“助残先进集体”称号的。
据吕争鸣介绍，2011年，北京市残联同北京市人力资源和社会保障局联合开展了名为“北京市残疾人自强模范暨扶残助残先进集体和先进个人”的评选表彰活动，在各区县、各系统和群众推荐的基础上，确定表彰名单。“爱博公司是在自荐的基础上，客观上安排了超比例的残疾人就业，在这种情况下，我们确定了其进入表彰名单，并在2011年6月10日至6月16日进行了一周的网上公示，没有收到任何反对意见。”
吕争鸣解释道，北京市残联对爱博公司提供的残障员工劳动合同进行了审核，确定该公司安排就业的残障员工人数达到了政府奖励要求的1.7%，经过多方面综合考核之后，最终授予爱博公司“助残先进集体”的称号。在得知残障员工遭遇集体解聘一事之后，残联相关部门已着手同爱博公司沟通，希望该公司能够依法办事，保障残疾人的合法权益。
吕争鸣告诉记者，北京市残联在之前的评选活动中都没有发现类似的事件，对于爱博公司的处理，将以事实为依据，依照相关法律来进行。
中国青年报记者电话联系了爱博公司的工作人员，该工作人员告诉记者，事件已经在5月16日得到了解决，并表示因为领导不在公司，所以不了解具体情况。
本报北京5月17日电
