将“做事文化”融入血液

    每一年的这个时候，当南风吹又起，站在凤凰花开的十字路口，每一位青年大学毕业生的心中都怀揣着对心中理想雇主的那一份永恒期待。

    5月24日，中国青年报大学生记者团走进位于广州市花都区的东风日产乘用车有限公司，展示厅内陈列着该公司自2003年6月16日成立以来各式各样的荣誉奖杯和证书，其中最“耀眼”的要数去年刚刚获得的“卓越雇主——最适宜工作的公司”。不管是东风日产创业之初的“风神奇迹”，还是令业界惊叹不已的“东风日产速度”，无不彰显了汽车行业典范的魅力。

    广阔的发展平台、多渠道的职业发展通道和富有竞争力的薪酬体系，东风日产给每一位员工搭建了“快乐工作、快乐生活、快乐成长”的舞台，这为其摘得“卓越雇主”的殊荣奠定了坚实的基础。

    翻开字典，大家可以查阅到每一个字词的解释和意义。“雇”在汉语词典中的意思为“出钱叫人做事”，顾名思义，“雇主”就是“以工资的形式来雇用人员的企业主”。然而，在东风日产，企业和员工之间并非一种简单的雇用与被雇用的关系。追求卓越，不甘平庸，东风日产的每一位员工都在用勇气、智慧和汗水实践着“人·车·生活”的理想。

    到底是一种什么样的力量在驱动着东风日产的员工？“想做事”、“能做事”和“做成事”的“做事文化”已经融入了他们的血液。东风日产花都工厂总经理阳玉龙所说的“有快乐，有发展”也是对其最好的注解。公司走廊上和过道内“扑面而来”的一张张笑脸无不在传达着快乐的主张。适宜的工作环境和惬意的生活环境，让每一位东风日产人都乐开了花。