让创新精神“天马行空”

    历时3个月，总长18.75公里的悬挂钢丝，3421个独立零部件……当天籁解构艺术品“天马行空”呈现在人们眼前时，扑面而来的不止是令人屏息的震撼，更像是一首机械与艺术、工业文明与现代文明的交响曲。

    作为东风日产的镇馆之宝，“天马行空”不只是单纯的对美的展现，同时也是对创新精神的追求与敬畏，而这也正是东风日产这家年轻的企业在发展中一直所推崇的。

    将利益最大化作为管理的主题，是企业发展不畅的重要根源之一。在知识、技术、产品创新速度日益加快的今天，成长的可持续性成为比利益追求更为重要的课题。而其依赖的便是创新精神的发挥。在一个行业中，创新与否决定了一个企业是独领风骚的引领者，还是亦步亦趋的模仿者。而对于合资企业来说，创新显得尤为重要。若只是简单地市场换技术，机械地技术引进，而缺乏本土化创新与改进，产品乃至整个企业终会陷入进退维谷的尴尬境地，最终被市场淘汰。

    企业创新是一家企业发展的灵魂，但创新不能只是空中楼阁，停留在理论与口号阶段，更应该有实实在在的方法与措施去践行。东风日产这家年轻的企业面临的最大问题便是发展的可持续性，它用渗入到企业文化每一个角落的创新理念与行动，成功地避免了发展中的问题。从《东风日产行动纲领》的管理生产模式创新，到日产车系的本土化改进，再到自主品牌启辰的研发，东风日产无不在用行动践行着“创新”二字。

    除了企业管理、技术研发等高层次，在东风日产发展的不少细节中，均可发现创新的影子。为营造员工快乐工作、快乐生活、快乐成长的氛围，而建立的随处可见的员工笑脸墙、新进员工一对一导师制、总装车间引入的与清华大学共同研制的AGV无人搬运车等……创新精神的全方位渗透，让这家企业散发着与古老的机械工业文明相反的青春气息，而这或许就是它在年轻时期便得到迅猛发展的重要原因之一。

    企业，有企图才有事业。企而创新，图而突破，“天马行空”式的创新精神会让这家尚年轻的企业在机遇与挑战并存的社会中越行越远。