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7月10日，对于近期公众较为关注的中国或将延迟退休一事，全国老龄工作委员会办公室副主任吴玉韶表示，目前人社部和该办正对此进行研究。吴玉韶认为，从网上调查来看，90%以上的人都反对延迟退休，因此，要真正提出延迟退休方案并实施，还需要一段时间的具体研究。（《新京报》7月11日）
我很高兴看到相关部门尊重“90%以上”的反对意见，说明在延迟退休问题上采取了审慎态度。就此，笔者“回报”人社部和老龄办一个主意：请关注一下退休的人在做啥想啥，由此可能有望解开延迟退休难题。
最近，我到本地一所高中办事，竟碰到大学时的系主任：她退休后，被这所学校聘为人事“顾问”……再留心身边其他“过来人”，“发挥余热”的远不止系主任一人：退休的教育局长办了个“文学沙龙”，退休的某部门办公室主任被企业聘去搞行政，退休记者到乡镇当“通讯员”，退休的工人给工地当门卫，退休后被原单位“返聘”的更大有人在……我在乡下的岳父岳母，年届七十还种着几亩责任田呢！虽然女55岁、男60岁是退休的“硬杠杠”，但除了身体欠佳者开始休息外，我身边90%以上的退休人士都已“转岗”，干着当官之外的359行。
现实中，90%以上的退休人“转岗”；网络上，90%以上的人反对延迟退休。这两个数据的交集其实很小，因为现在已达退休年龄的，能上网、会上网的很少，网络调查难以代表他们的意见；反对延迟退休的多是正在上班、翘盼退休的网民，他们“少年不识老滋味，为求清闲盼退休”。90%以上的退休人士“转岗”表明，果真到了退休那一天，绝大多数人会不适应，生理、心理需求往往“迫使”他们“转岗”，而生活、医疗条件也为“转岗”提供了体能条件，多年培训、实践历练也为“转岗”创造了技能条件。
两个“90%以上”并置，表明延迟退休在某种程度上可行。只是，很多人不愿替目前的“东家”再干或者说“白干”——还拿原来那点工资，被当作未尽义务一样驱使。如此一来，只须落实好“待遇”，规避“义务”性质，延迟退休的难题应该也能迎刃而解。
