上一版
缩小
全文复制
上一篇
本报讯（唐向东 花晓）“留队的战友个个都很棒，我打心眼儿里羡慕他们，也真心佩服他们！”连日来，解放军总后勤部驻京某部退伍老兵陆续离队返乡，临行前老兵们拉着部队领导的手袒露心声。留队的士气高昂，退伍的心悦诚服，这是该部严格纪律规定，公开公正做好士官选改工作的结果。
士官选改工作事关战士切身利益，事关部队风气建设，是基层官兵关注的焦点和敏感问题。为杜绝士官选改工作出现不正之风，切实选拔保留军队建设需要的士兵骨干，该部在士官选取中坚持做到选改指标全部分到基层，机关一个不留，对所有预选人员考核选拔，采取一个标准，并严格选改各项程序，环节一个不落。
为严格落实要求，他们制订了士官选改“阳光作业”的规章制度，将士官选改工作细化为本人申请、班排推荐、群众评议、基层上报、机关考评、选前公示、组织审批等程序步骤，每一步都公开透明，通过程序控制确保公平公正。
该部还派出多个检查督导组分赴基层单位，采取随机查、暗访查等方式进行督导，并设立举报箱、开通举报热线，鼓励官兵全程参与监督。
据调查了解，由于程序公开、机制透明、监督得力，该部士官选改工作非常顺利，官兵们心服气顺。来自沂蒙山区的某部中士李宏今年顺利晋升为上士，他感慨说：“事实证明，在部队要想有发展，必须靠成绩说话。我现在考虑最多的，是如何在工作上取得更大成绩，来回报组织的培养。”
