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据教育部网站消息，在2013年全国普通高校毕业生就业工作推进会上，教育部副部长杜玉波表示，今年全国普通高校毕业生规模为699万人，再创历史新高，当前高校毕业生就业形势复杂严峻。
对于“史上最严峻就业形势”，相关部门已经采取了一些对策，比如高校加大就业指导力度、媒体天天播报就业信息等。这些措施当然重要，但在我看来，同样重要的是，面对激烈的竞争，毕业生有没有与众不同之处，比如过硬的能力。
从用人单位的角度来说，劳动力成本逐年增加，当然希望招到综合素质高、能胜任本职工作的毕业生，最理想的是省去培训环节，直接上岗创造价值。所以，“非211、985不要”绝不是下个通知禁止就能解决的问题；从毕业生的角度来说，通过接受高等教育改变自身或家庭命运，找到一份好工作，是合情合理的想法，很难说哪些是“过高”的期望值需要降低；大城市机会多、人情世故讲得少，留在大城市也是情理之中的选择。
有工作可找，需要政府创造更多的就业机会；找到满意的工作，更需要毕业生提高自身的竞争力。即使在充分就业的情况下，也有自然失业的现象，想在激烈的竞争中取得胜算，就需要有高人一筹的能力和资本。
有新闻专业大三的学生问我：怎样才能进入好的媒体工作？我说：综合素质要强。举例来说，记者需要和不同的人打交道，采访领域可能涉及教育、经济、法律等领域，你不可能每个领域都精通，但至少要对常识性的问题有所了解，如果学习能力强，会在短时间内深入了解专业知识，以便完成采访。问题是，一些学生除了专业课，其他知识基本不知道，如果是这样，进入职场后需要补的东西也就太多了。
事实上，每年这个时候媒体都在报道就业难，而且每年基本上都会是“最难”的一年，但难易总是相对的，对有能力的毕业生来说，手里有两三个offer的并不鲜见。以我带过的几名实习生为例，和所有毕业生一样，他们毕业前都忙着四处考试，但最终都有两个以上的工作机会。
也许你会说，名校毕业的学生当然机会多啦，我们这些非名校的连考试的机会都没有。有时候是这样，但也不总是这样。今年，我所在的部门进了一名男生，南方某校毕业，既不是211，更不是985，之所以能留下来，就是因为笔试成绩第一名，实习期间踏实肯干，表现出色，得到了大家的认可。
有人会说，你的意思就是鼓励我们在校期间多考证呗？证书多当然不是坏事，学法律的毕业时通过国家司法考试，学会计的毕业时具备注册会计师资格，即使在本行业求职，优势也会很明显。但是，综合素质高绝非仅限于证书多，一个人是否勤奋，是否愿意吃苦，肯定不是用证书来认定的。
武侠小说里经常有比武的场景：先比拳脚，再比兵器，还不能分出高下再比暗器，最终身负绝学、胆大心细的人会取得胜利。同样，毕业生求职时，多数人有的条件你具备，别人没有的特长你具备一两项，何愁找不到心仪的工作呢？如果大学4年积累的优势仅仅是多谈了几回恋爱，你又凭什么找到好工作呢？
大学4年，是弥足珍贵的一段时光，你可以轻易地荒废，也可以有效地利用。如果喜欢自己所学的专业，应该比别人学得更专更精；如果不喜欢自己所学的专业，要选一个自己感兴趣的领域用心研究。
明确奋斗的目标和方向，每天为实现这个目标付出一点努力。4年下来，你和其他同学的比较优势会非常明显。几年前，某保险公司有一个著名的广告：一只熊走在白茫茫的雪地里，广告词是：冬天如何度过，要看秋天怎样准备。
收获的季节，各种蔬菜水果都摆上了货摊，集中上市的大白菜会慢慢滞销，而茄子、黄瓜之类的成了抢手货。和别人相比，我有什么不一样，我有哪些多数人不具备的特长和优势？平时多思考思考这个问题，你就不会在毕业时哀叹：我为什么非把自己变成没人要的大白菜？
