当兵光荣，当精武兵更光荣

    5月上旬，沈阳军区某师代表集团军参加军区组织的新兵训练考核成绩喜人：3公里越野、步枪射击、手榴弹投掷3个课目合格率达到93%，尤其是手榴弹投掷合格率100%，创造了近10年来最好考核成绩。

    “今年的好成绩得益于集团军开展的‘岗位练兵、质量排序’活动！”该师师长付先学介绍，年初以来，在这项活动牵引下，全师从单兵到班组、从共同课目到专业训练，各个训练阶段、各个岗位训练成绩都呈上升趋势。

    让“中间层”深受触动

    某红军团九连政治指导员于翔一度很有优越感，作为政工干部，他做思想工作、上台授课样样过得硬，还拿过集团军政工干部比武第一名。然而，部队年初以来开展的“岗位练兵、质量排序”活动让他一下子看到了差距。

    军事训练考核中，他偏胖的体格成了负担，全团连队主官训练成绩第一次排序他就排在末尾。“原先政工比武那点心理优势，全被这成绩排序给磨没了。”于指导员坦言。

    “军事训练不硬气，上台授课没底气！”这是团政委周晓波跟于翔谈心时说的一句话。从那以后，于指导员主动向连长和素质好的班长请教。迷彩服磨破了，手指头磨出老茧，体重降了10多公斤，但名次也向前提了10多位。

    “岗位练兵、质量排序”活动开展以来，受触动最大的还是处于中间层的官兵。该师参谋长王延东说，以往比武也排名，但比得往往是尖子，对中间层关注不够，带动作用并不明显。现在是层层有责任、人人有压力，师长、政委全都参与排序，真正让全员动了起来。

    “质量排序，孰优孰劣，一目了然。”最先受到冲击的是老士官群体。四级军士长李存保，专业考核次次全连第一。可没想到，首次质量排序，他竟然一下子排到了全师第67名。张榜公布那天，李存保脸上火辣辣的。从那以后，军事训练他不敢有丝毫懈怠。如今，他已经跃居全师前30名之列。

    除了老士官，义务兵的训练热情也被激发出来。上等兵罗文训练刻苦，但以前每次考核都排在士官们后面。质量排序区分士官、义务兵等层次，首次排名，他就夺得全团第9名。罗文的训练热情高涨，不到半年就跃居义务兵全团第一、全师第二。“只要有舞台，咱就能成才！”走下领奖台，罗文感慨地说。

    每个战斗岗位都排序，青年官兵人人有压力。被统一编入“特训连”的通信员、给养员、炊事员、卫生员与机关公勤人员，训练积极性全上来了。以前训练时总找借口修机器的政治处电影放映员吕端强，自从射击打出48环排到第3名后，训练热情挡都挡不住。“咱是机关兵，枪能打准就行了！”嘴上这么说，可每天晚上他都穿着沙袋背心练长跑。

    人人都有争先机会

    “岗位练兵、质量排序”是一项系统工程，考什么？谁来考？怎么考？如果这些问题处理不好，部队的军事训练就会“好心办坏事”。

    师作训科科长潘峰说，他们在开展“岗位练兵、质量排序”之初就采取纪委监督、网上公示等措施，确保考核成绩的公正。

    考核排序过程中，他们明确规定，二年度以下兵由连队考核排序，士官由营考核排序，分队军官、机关干部由团考核排序；建制营、连由团进行考核排序，建制排由营进行考核排序，建制班由连队进行考核排序。团首长机关和兵种分队纳入军师统一进行考核排序。

    “以前团里组织建制连考核，多是拿着花名册随机抽点。这样的考核结果存在很大随机性，输了也不服。现在拿着排序名单，你出前10名，他也出前10名，实打实、硬碰硬，大家心服口服。”营长王立臣说。公平公正的考核规则让大家把精力放在了练真功、拼实力上。

    “排序是手段，练兵是关键。考核不能过多过滥，不然就会牵扯训练精力。”某团团长刘国军介绍，为了确保“岗位练兵、质量排序”活动科学有序开展，他们将考核排序划分为入伍训练、专业训练、分队训练、实兵演习四个阶段，对每个阶段的考核排序时间、内容、标准进行明确规范，防止考核排序扰乱部队正常训练。

    奖出练兵“正能量”

    “这朵大红花不值什么钱，但对我来说是一种莫大的激励！”5月下旬，某团八连战士刘明亮成为全营第一个获得“进步幅度奖”的幸运儿。

    上等兵刘明亮由于身体素质较差，训练成绩一直处在连队下游。部队开展“岗位练兵、质量排序”活动以来，眼瞅着自己的名字排在全连后几名，他坐不住了。

    “努力就有机会，懈怠肯定落后！”从那以后，体能训练时，刘明亮总会比别人多跑两圈，战友们休息了，他还在练投掷手榴弹。1个月后，他的训练成绩排名提前了两位。连续3个月，刘明亮每次排序都会有新进步。看着刘明亮的训练成绩不断提高，营党委决定为他颁发“进步幅度奖”。

    和刘明亮一样“幸运”的还有该团一连。活动开展以来，一连训练成绩呈持续上升趋势，虽然在建制连比武中成绩不太靠前，但团党委还是决定把“进步幅度奖”颁给一连。

    师政委袁红刚说，今年以来，师所属团队拿出20万元设专项军事训练奖励基金，为每个建制营下拨1万元奖励费用，团每季、营每月对官兵都实施奖励。

    “奖金不在多少，关键是对自己的一种认可。”刚刚获得奖励的“红九连”班长周北佳表示，他用这笔奖金为全班每个战友买了一本书。

    师里还提出，既要让官兵物质上得实惠，还要让他们精神上受奖励。在该师所属团队营区可以看到，一大批在“岗位练兵、质量排序”中脱颖而出官兵的照片，被张贴在团队主干道边的橱窗里，训练标兵个人事迹还上了政工网。

    同时，师里对考核比武中受到表彰的单位和个人，在士官选改、学兵选调、考学入党、评先选优等工作中增加名额、优先考虑，让先进者有优势，让落后者有动力。大学生士兵宋亮将自己戴着红花的照片寄回学校，被同学放在校园网上，引来好评如潮。“当兵光荣，当精武兵更光荣！”宋亮一脸幸福地说。