了解环境找准自我定位
拓展眼光实现共同发展

    是换个环境还是改变自己？这个问题估计让不少职场人士都困惑、迷茫过。案例里的两位主角都经历了工作转换——从学校老师到机关科员，从地产公司负责广告到在国企办公室编内刊，他们的工作环境、工作内容、面临的具体工作要求都有变化。这时若仍沿用之前的思维习惯、做事方式，固执于之前对机构和人际环境的期望，必然遇到挑战甚至是冲击。好在，他们都找到了自己的平衡——保持本色，同时又以出色的工作质量和光明磊落的态度，赢得环境的接纳认可，那是与大环境和谐共处的不错方式。先改变固有想法，去充分了解环境，为自己找到此时此地适合的定位，一样是不错的选择。你若看重长远发展，有心提升自己的实力和影响力，想要试着改变环境，站稳脚跟也是必经的第一步，这步走扎实了，才谈得上其他。

    任何问题、矛盾、纠结都有多种解决之道，而且每一种的前景都不坏，所以无需害怕任何矛盾冲突。你需要着眼的只是，自己的眼光和胸怀能否充分打开。

    人与所处的环境本来就是一体的，并无本质上的对立。工作小环境有很大的选择余地，如果你跟这个组织机构走的方向不同、价值观严重不一致，那根本就没有必要进去；如果已经进去了才发现压根儿不是一路人，完全无法同行的话，也无须抱怨，可以随时退出。

    一旦选择了可以共同发展、理念相近的机构，大家就在同一条船上了。因此要先看相通之处，找到自身目标与组织目标的结合点，看到自己为共同目标所能发挥的作用，也看到组织所提供的机会与空间。在此基础上，沟通、交流、协商都不会太难。如果你一上来就没有同在一条船的一体感，只看见分歧、差别，难免容易固执于我对你错、我高你低的比较，容易抱怨环境不如意、自己不被认可，却忘记了是你自己无形中制造了对立，并在无意间加重了这种对立。

    打个比方，一株盛开于水面的荷花可以有两种完全不同的心态：一种是，我能够美丽绽放，有水的沁润，有阳光的照耀，有微风的吹拂。我们看起来虽然形态不同，其实是一个整体，我在这整体中，才能展现出生命的光彩。另一种心态则是，我多么辛苦才能够出淤泥而不染？才能够高出水面，我要压倒同类，要让世界看见我，要让所有人都记住我这株独特的荷花。

    在前一种心态下，你更容易心怀感恩，与同仁倾力合作，携手并进；后一种心态下，则难免孤高自许，常常看到别人的不足，以为别人挡了你的路，焦虑于自己的想法不能够征服环境。不妨问问自己，假定其他条件差不多，你更愿意和哪种心态的人共事？有同样经验和才干的人，持哪一种心态，更能为自己、为团队带来真正的价值？

    在你的眼光和胸怀逐渐打开的过程中，许多观念都会发生变化：你会发现很多时候，你和同事之间没有绝对的高低好坏是非对错，只有立场、思维方式、关注点的不同。越是能够跳出习惯的视角去纵览全局，你对自己、对他人的理解便越深入。不固执于某一个小小的角度时，哪里有那么多的对立冲突呢？眼光打开，你便逐渐能看见兼顾彼此真实诉求的方案，胸怀打开，你便逐渐能包容所有表面上的不同。

    对环境不习惯、对新的规则或方式不适应怎么办？改变环境还是改变自己？这些其实都不是什么问题。真正重要的是，你决定拓展眼光、胸怀，还是抱住之前的观念不放，将其视为人生的最高准则？有了和环境的一体感，先看到相通之处，事半功倍的解决之道自然渐渐浮现。只是，你是否真的愿意静下心来看个清楚。