上一版
缩小
全文复制
上一篇
本报北京3月7日电（记者林衍）“国企的干部行政任命和董事会选任之间会不会存在冲突？”国资委副主任黄淑和委员对面记者的提问，承认“现在是有冲突”。
他随即向记者透露，国资委已经有了推进改革的试点计划，“以后不是行政任命，将来我们想用以外部董事为主的董事会来选聘和管理经营层，要真正走向改革，要完全按照公司法规定的程序来走。”
黄淑和说，如果试点成功，以后会考虑推广。但在试点推进时间表的问题上，他说方案要一步一步来，不可能非常快，“搞这些改革，不是说今天要改了，明天就可以干了。”
“一个人既是国企老总，又享受副部级待遇，这种红顶商人的现象以后会消失吗？”记者追问道。
“这个是去行政化的问题啦。”黄淑和摆摆手说。
黄淑和认为，搞混合所有制，降低国有股权，吸引民营资本、外资进来，主要存在两个需求，一是资本需求，一是机制需求，“增加资本仅仅是其中的一个方面，更主要的方面还是建立好的机制，就是建立健全现代企业制度的机制，用适应市场竞争的机制来适应下一步更激烈的竞争。
