大龄实习生该如何调整心态

    几年前，领导分配给我一个实习生。这个实习生和我年龄相仿，研究生学历。那时候我已经工作两年了，但学历是本科，因此上班比她早一些。要是具体算起来，这个实习生比我的年龄还要大几个月，这对我来讲有些尴尬。

    可职场不分学历，只讲资历，在公司里，我每天都要给她布置点工作任务。我觉得我已经很小心地讲话了，措辞谨慎、态度和缓，但依然打碎了她的玻璃心。没到三天，实习生就开始态度懈怠，一周后突然不来了。有一天半夜她发了个短信给我，说毕业设计负担重，下周先不来了。

    可是来公司报到之前，不是就已经开始毕业设计了吗？这时候突然说毕设，是不是有点奇怪？我回复她说，那明天来交接一下工作吧。没想到她发来这么几句话：“你们不懂，你们都不懂，毕设对毕业生有多么重要，你们不知道我现在的压力有多大！”

    我把短信转给了领导，之后招了新的实习生继续工作。很多年过去了，我依然记得这个短信，只是从那个时候开始，我便很少招跟我年龄差不多的实习生了。

    其实大龄实习生并没什么问题，无非是有些同学毕业后读了研究生，甚至更高的学历，再或者去国外留学后再回来，因此进入职场相对较晚。但如果入职后碰到的合作伙伴或者领导是本科毕业就工作的人，心理上可能是有些难以接受，或者在工作中也会有些不服气和不舒服。如果你恰好是这样的实习生，该如何调整自己的心态，或者如何能避免让自己尴尬呢？

    首先是心态。千万别低估自己，也别被年龄问题打趴下。虽然你和其他实习生相比年龄不具优势， 但你要知道，你学历高，你掌握的知识和具备的能力都比别人要强一些。因此你在工作中更要显示出优秀的品质来，别跟别人一样嘻嘻哈哈地闹。说得夸张点，你要知道这时候的你不能有什么大的闪失，否则别人会觉得研究生、海归也不过如此啊。更加沉稳和更加成熟地面对职场，这是你必须做到的，也是你的优势所在。

    接下来就是该如何避免尴尬。如果你真的很介意这个问题的话，面试的时候要适时地问清楚，实习期间具体的工作是什么，自己的领导是谁，你们一起参与什么项目等。如果你觉得这个工作内容或者同事、领导让自己不舒服的话，完全可以选择其他的机会。不要入职后又觉得心里别扭，带着不好的情绪上班，一定不会有很好的感受。

    当然，不管你是调整自己的心态还是改变外界的环境，最重要的是，当你比其他实习生年纪大的时候，就更要尽可能地发挥自身优势。我曾经的领导在30岁时去读MBA，暑假又回到公司做实习生。虽然她的实习生身份看起来有些奇怪，但做的事情依然是我们无法企及的，她所表现出来的能力是一个MBA才有的，周围没有一个人觉得好笑或者不尊重她。所以，只有拿出与自己能力、身份相匹配的表现，才能让自己在任何环境里过得舒服而又成就感。