广东顺德出台“人才新政30条”

    本报顺德9月20日电（记者马慧娟）19日上午，佛山市顺德区政府人才新政发布暨“凤舞大学城”系列活动正式启动，启动仪式上，顺德区政府正式发布了《关于加强高层次人才和团队引进培养工作的若干意见》，即“人才新政30条”，还正式开启探索顺德之旅、教育文化行、青年创新创业节等活动。

    据了解，该意见是顺德人才政策的升级版，着重定位于两个方面：一是升级，以问题为导向对原有人才政策体系进行了完善升级；二是注重操作性，30条中每一条都是“干货”，都配套了具体的实施细则或操作指南，促成政策真正“落地”。同时，“人才新政30条”从人才和团队引进、存量人才培养、扶持人才创业、人才服务保障等方面进行全面立体布局，打造涵盖人才工作、学习、生活、创业的全链条式扶持政策体系，形式上从“1+10”转向“1+1+1”模式，标志着顺德人才政策助力区域发展迈向新阶段，开始打造最优人才生态圈。

    据顺德区政府政务委员、区民政和人力资源社会保障局局长谭志亮介绍，作为“凤舞大学城”系列活动重要内容之一，与顺德之前出台的人才政策相比，本次“人才新政30条”主要有4个方面的转变：一是从原来的扶持人才个人向重点扶持人才载体、人才项目转变；二是从事后扶持转向事前、事中扶持，更加符合人才创业和事业发展的需要；三是更注重发挥企业评价人才的主体作用；四是突破制约人才融入的重点难点问题，主要解决人才入户、子女入学、周转居住、医疗保障等影响人才引进和留用的瓶颈问题。

    “凤舞大学城”系列活动旨在通过开展顺德区与广州大学城在人才、经贸、教育、文化、旅游等多个领域的合作交流，进一步加强作为“产业高地”的顺德与作为“人才高地”的广州大学城之间的有效对接，寻求双方合作共赢的发展模式。