招聘会上

    春初的招聘会门口，从早上9点开始，人流一波接着一波。一个又一个裹了棉服的身影，通过了票检、安检。最终进入了招聘会现场。远远望去，看到的只是一个个移动的色块和表情各异的面庞。

    招聘会场里，应聘者、招聘方人头攒动。一些大型的招聘会，占地数万平方米，设置了若干分会场，招聘方的格子一个接着一个。“全年14个月工资加绩效”、“工作时间自由灵活”、“人生也许就在于你的这次选择”招聘公司海报吸引人才的信息被红笔圈了又圈。

    在这个互联网异常发达的当下，显然参加招聘会的形式并不是主流。越来越多青年人选择通过网络来找工作，用人单位也更加趋向于通过专业的招聘网站来招聘人才。

    26岁的徐力乐和两个朋友也在市场中寻找着工作信息。

    她们是今年的应届毕业生，食品安全专业。年初一开始，她们就开始了在网上的“海投”。招聘会也是她们经常关注的。网上的招聘太多，太杂，而且不少都是虚假的。招聘会上的公司数量虽然没有网络上的多，但是可以面对面地和招聘方交流，对对方的工作方式和环境也会有更加直接的了解。而且，很多同学都放弃了招聘会，这样对自己的机会也可能大一点。

本报记者 赵迪/摄并文 来源：中国青年报

2016年02月26日 10 版

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