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自从和我妈成为好友之后，我在微信上的创作，便出现了极大的局限。有时，多事的亲戚说我又在调侃她了，有时，老妈自己看了觉得不爽，无论哪种情况，作为一个耿直的母亲，她都会直接打电话，要求撤稿，态度还很不友好。我泉涌的文思，总是被她活活打断。终于有一天，一怒之下，我就把她屏蔽了。在微信时代，这虽算不上大逆不道，但也标志着一种决裂。按照一般解决方法，可以把我妈分组，这样，可以选择性地让她收看内容，然而，我怎么知道这些亲切幽默的小段子里，哪些是她喜闻乐见，哪些又是她极度反感的呢？
分组从来不是一件容易的事情。就当下社交而言，朋友圈是了解一个人最便利的窗口，因此，在每一次分组中，我们必须要考虑清楚，要呈现给对方什么样的自我。社会学家米德认为，一个人如能接受他人的态度，像他人期望的那样扮演自我角色，那么，他就达到了“自我”的程度。比方说，老板一般喜欢勤奋向上的员工，那么，在对老板公开的朋友圈里，大可以发些吃了一半的外卖照片，配上些“今晚豁出去了”的豪言壮语——这其实也是一种隐形的撒娇。与此同时，我们更想吐槽自己的辛苦，但这一部分“自我”，还是留给朋友看比较保险，顺便求一点安抚和慰藉，要是能获得吃饭的邀请就更妙了。长此以往，实际能力姑且不论，至少在印象中，老板会觉得你的工作态度是没问题的。当然，我也见过适得其反的。有个前同事每逢加班必发微信，内容平淡无奇，无非“今晚又要加班，今夜无法入睡”之类，这样做貌似机巧，实际并不高明，终于有一天，领导坐不住了，拖他去办公室，开门见山地问：“你是不是对加班有意见？”
实际上，人可以获得许多自我，每一个自我均代表了一系列从不同的社会群体中获得的单一反应。我们在下属面前，最好表现出自己威严的一面，在父母面前，要扮演孝顺的儿女角色；在男神女神面前，我们就是最有诚意的粉丝；职场上的同事，看到“自我”的一面就够了；和自己关系比较亲密的人，可以让他看到更多面的“自我”。如果说，在现实生活的全方位交际中，无论如何掩饰，也会不小心露出几个不想展示的“自我”，那么，在网络时代，尤其在微信这些社交媒体上，我们可以最大程度地选择“自我”，并通过分组的方式，将这个“自我”定向推送出去。可以想见，真正能在朋友圈里毫无顾忌，把自己的喜好，包括偏见完全展现出来的，如果不是神经极度大条，那就是真正的好友，这种相互欣赏与包容，可以看作网络版的俞伯牙和钟子期。
相比于粗暴的屏蔽，分组的操作可精细得多。被屏蔽的那些人，一般仅是泛泛之交，或仅在某一部分有交集。你和外卖小哥互加微信，只不过为了送餐便利，除非好奇，双方谁都不会愿意深入了解更多。但很多情况下不好这样处理，尤其在利益相关的时刻。想象你上酒桌表忠心，好不容易谈下来一个大客户，面红耳热后，双方在亲切友好的气氛中互加了微信，等到第二天，对方在酒醒之后，想浏览你的朋友圈，增加进一步的了解，结果，呈现在眼前的，是一条谦虚的黑线——这分明是没有诚意的表现嘛。所以说，有些人永远屏蔽不得，尽管有一万个不情愿，你必须展现出某一部分的自我。
但是我们可以通过分组来选择自我。有趣的是，随着年龄段的不同，对于分组的操作也不尽相同。我的前领导从不分组，他发在朋友圈的内容，包括鸡汤鸡血，秘史八卦，基本期望所有人看到。他不想说的话，那就憋在心里，总之永远不会出现在朋友圈。而我的同龄人，还有比我们岁数更小的这一群，把分组功能用到了炉火纯青的程度。既然可以分组，那么，为什么要白白放过一个吐槽的机会，为什么要扼杀自己的表达欲望？
即便如此，分组毕竟是一件劳心的事情，终于有一天，群里有人开始讨论，是否可以做一款软件，针对不同的受众，每天自动生成不同的内容，然后就可以口无遮拦，痛痛快快地做自己。截至目前，这款神器还在务虚之中，而我的另一个朋友选择了相对务实的做法。她的正职是公务员，又在特别注意形象的部门，而在私下里，她是个爱吃爱玩的姑娘，还酝酿着做微商。为了防止微信内容不经意间“串门”，就直接买了两个手机，申请了两个微信号。在工作号里，她是不苟言笑，秉公执法，勤奋上进的好干部，另一个则嬉笑怒骂，吃吃喝喝，微店的生意也做得风风火火。这给了我很大的启发，不就多花1000块钱，买台智能机的事，顶多再把自己的裤兜缝大点儿，从此揣俩手机，一了百了，再不为发错了内容提心吊胆，最重要的是，干嘛为这点小事，和自己老妈伤了和气。这样不好，真的不好。
李帆
