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从宝宝降生的一刻起，孙欣的心态突然被打乱了。
产后，她整个人变得敏感起来。“小孩子在哭闹，护士在旁边指手划脚。你觉得身边的声音都是对你的指责，压力很大。”她不知道有没有喂足奶，甚至可能连孩子吃没吃到奶都拿不准，“你看他在那里吧唧吧唧，但其实不知道他有没有吃进去”。
孩子的出生就像一颗石子，把平静的生活激起无休止的涟漪。而安全感，像一枚砝码，时刻准备着升抬新手妈妈摇摇欲坠的情绪。
“他喝的是成长奶粉。”被问及孩子的岁数，李菁的答案脱口而出。若对方尚未为人父母，她会补充道：“这是3岁以上宝宝适用的奶粉，我家小的小朋友4岁半。”李菁是两个孩子的妈妈，刚加入美赞臣不久，工作十分忙碌。天平两端的身份，在一个颇有职业特征的答案中达到平衡。
孩子出生时，李菁还在另一家企业打拼。母乳喂养了4个月之后，已经返回工作岗位、孩子尚未断奶的她陷入一段“尴尬期”：几乎每隔三小时左右，会经历一次涨奶。有时她正在跟客户交流，可一旦身体任性地给出信号，就不得不立刻被拽回“哺乳妈妈”的角色。她只能羞讷地说句“不好意思”，转身匆匆赶到卫生间，脱掉厚厚的羽绒服，手忙脚乱地为宝宝储存口粮。放入单位的公用冰箱冷藏前，再为母乳袋包上不透明的纸袋，“毕竟哺乳是个人比较私密的事情”。
长达8个月“只能跟卫生间做好朋友”的坚持、吸乳器“嗡嗡”作响的尴尬，让李菁记忆深刻。第一次来到美赞臣，公司隔音、温馨、明亮的母婴室就戳中了她职业女性身份背后的“妈妈”心。
对两个小隔间带来的安全感感到窝心的还有保洁员翟玲，尽管早已告别哺乳期，但她注意到，这间哺乳室“基本上每年都有三四位员工使用。”
此外，公司还给所有员工的宝宝免费提供0到4岁所需的奶粉，这项福利受到了员工的普遍欢迎。当年挤着“K字头”火车来到广州打工的翟玲，最省不下的就是奶粉钱。翟玲今年40岁，生老二的时候，她正在广州某电子厂打工。一罐奶粉200多元，“小家伙一个月喝掉千把块，当时是真苦啊。”翟玲感叹，孩子让生活多了奔头，也拴住了她的脚步，儿子越大越需要陪伴，她就近择业，到美赞臣工作，守着自己平凡的日子，也守住其他妈妈们的一份安心。
“婴配行业的人其实是最尊重母乳的一群人。”孙欣工作的目标就是让婴幼儿营养品能接近那37摄氏度的母乳。她坦言，自己新手妈妈的经历让她更能理解妈妈们的困扰与焦虑。她所在的团队一直在研发优质的、接近母乳的婴儿配方奶粉，帮助了很多无法母乳喂养的妈妈们，“有的妈妈没有母乳，或者母乳不足，”孙欣说，“甚至有些时候，哪怕所有人都告诉你没问题，你还是会担心，母乳够不够？这时候，奶粉也就成了妈妈们心理上的后盾。”
在母婴工作线上的她们既是妈妈，更是守护着无数宝宝的从业者。这群了解母乳、了解自己产品的人，希望带着“同理之心”，帮助妈妈们更好地抚育孩子，也帮助她们更好地做自己。
哺乳期中，李菁偶尔也给孩子用配方奶粉，这让她可以稍稍地松一口气，“除了做妈妈外，还要做一做自己”。作为职场妈妈，李菁从孩子那里收获了更多惊喜。她与孩子一起学习国画，孩子的全无顾忌和脑洞大开令她不禁感慨“越有知，越无知，越自知”。
孙欣也在努力实现工作与妈妈这个角色之间的平衡，现在她会有意把一部分工作带回家做，她希望孩子看到的是一个积极上进的职场女性，而不仅仅只是一位妈妈，“希望能成为小朋友的榜样”。
（文中被采访者为美赞臣员工，应被访者要求，孙欣、李菁、翟玲均为化名）
（北京大学 年雪琦 南京大学 贾威 武汉大学 杨文 华南理工大学 林梓浩）
