上一版
缩小
全文复制
上一篇
2005年，“振兴杯”全国青年职业技能大赛在振兴东北老工业基地的历史使命中孕育而生，14年来，“振兴杯”成为规格高、项目多、覆盖广的技能竞赛，为广大青工搭建了切磋技艺和提升技能的平台。
多年来，团沈阳市委和沈阳市人社局等各协办单位在赛会会务、策划宣传、场地布置、活动设计、考试竞赛，交通安保等各个环节认真谋划，精心实施，逐渐形成了较为成熟的“层级推进、相互衔接、规范运作”的良性竞赛体系。
14年来，“振兴杯”坚持面向社会，面向青年，面向企业，注重符合青年特点，兼顾企业行业特色，力求满足企业要求和青年愿望。累计1300多万名青年技术工人参加各级竞赛，22万名青工通过技能竞赛活动晋升技术等级，一大批青年高技能人才涌现。“振兴杯”带来的激励和挑战，推动各地广泛实施青工普训、市级大赛、导师带徒、典型引路等举措，引领广大青年技术工人在不同岗位苦练技能，在全国掀起了技术练兵和技能比武的热潮，众多知识技能型，技术技能型，复合技能型的“高级蓝领”脱颖而出。
“振兴杯”以产业发展为导向，对竞赛项目不断优化，比赛工种的覆盖面不断拓宽。决赛阶段共开展了数控车工、维修电工、电子商务师、快递业务员、汽车维修工，多媒体作品制作等35个工种的比赛，其中，沈阳选手荣获25次单项冠军，曾连续多年赢得团体冠军。参赛选手有的从技能型人才成长为导师型人才，有的从操作型人才成长为创新型人才，还有一些走上了重要的管理岗位，日益成为增强自主创新能力和推进产业结构调整的重要力量。同时，“振兴杯”的拉动效应与社会功能得到进一步延伸，在注重装备制造业等传统产业与信息科技类产业发展需要的同时，比赛项目逐步从二产类传统工种向三产类现代服务业转型，比赛内容更加注重工艺创新，比赛过程更具技术含量，为优化产业结构布局，吸引更多的高技能人才发挥了积极作用。
多年来，“振兴杯”开展了全国青年岗位能手巡讲、全国人大代表与参赛选手座谈、选手参观沈阳、关爱青年技工、大赛技术点评和颁奖典礼等主体活动。大赛树立了一大批技术精湛、技艺高超的“岗位明星”与“技能明星”，不断提高一线青年技术工人的“知名度”和“职业成就感”，使之成为新型工业化的标志性人物和旗帜性典型，提高了青年技能人才在整个社会人才评价体系中的价值认同，在全社会营造了尊重技能、崇尚人才的良好氛围。
中国青年报·中青在线记者 王晨
