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“从制造大国向制造强国转变的过程中，更需要来自生产一线的‘一双巧手’。制造业要强起来，需要具有高技能的一线技术工作者把图纸变成现实，而且是精益求精地变成现实。”全国人大代表、一汽红旗工厂高级技工齐嵩宇如是说。
制造业被视为立国之本、强国之基，每一次制造技术与装备的重大突破，都深刻影响着世界各国的竞争格局。而实现制造业的升级，推进“品质革命”，更需要依靠精益求精的“工匠精神”。
在齐嵩宇代表看来，一线工人的待遇问题正越来越得到国家的关注。让他感到欣喜的是，2018年政府工作报告提出，要建设一支高技能人才大军。随后一年内，相关政策正相继出台，支撑这一目标的达成。
“例如，今年的政府工作报告提到‘高职院校大规模扩招100万人’‘加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接’等措施。”齐嵩宇代表直言，国家政策持续性发布且导向更加强烈，这些都体现了国家对技能人才的重视。
其实，齐嵩宇代表自己就是一位不折不扣的“匠人”。1994年技校毕业后，齐嵩宇进入红旗工厂，负责维修和车身点焊焊接岗位。 “我从工作开始，就一直怀有红旗情怀。在我看来，红旗是国车，能干上红旗就是最好的选择。”
凭着对红旗品牌的那份“荣誉感”，齐嵩宇扎根生产一线，并不断创新。他将微电子电路开发技术、焊点信息同步采集处理技术和计算机技术成功结合，填补了世界汽车行业在线治理白车身点焊漏焊、开焊的空白。这一成果在一汽的成功应用，累计创造价值7646万余元。
25年来，他曾荣获国家科学技术进步奖二等奖、中国发明创业特等奖、第八届国际发明展金等奖项，齐嵩宇也被同事称作“工人发明家”。
“红旗一直保持着‘精益求精’的文化传承。而红旗‘精益求精’的精神，就是现在的‘工匠精神’。这也是激励我的原动力。”齐嵩宇说。
2017年8月，一汽开启全面深化改革，并提出了“集团总部直接运营红旗品牌、举全集团之力打造红旗品牌”的战略部署。
2018年1月，红旗发布全新品牌战略。随着新战略的落地，红旗品牌2018年累计销量超过3万辆，提前17天完成全年销量目标。
在他看来，红旗的崛起离不开改革，也离不开红旗精神的薪火相传。
“多年来全体红旗人对红旗精神的传承和弘扬，为红旗的崛起打下了坚实基础。经过改革后，这种精神又得到了发挥作用的一片沃土，所以才有了这段时间的迸发式发展。”齐嵩宇说。
在严格要求自己的同时，齐嵩宇致力将工匠精神进一步推广开来。在建立国家级大师工作室“带徒弟”的同时，因为表现突出，齐嵩宇受聘吉林省2014年度“长白山技能名师”，被长春汽车工业高等专科学校聘为兼职教师。在给年轻学子授课的过程中，齐嵩宇发现了不少问题。
“在一些孩子眼中，工人社会地位不够高，薪资待遇偏低，工作环境偏差。”齐嵩宇代表说，“这些因素累加影响，致使一些年轻人不愿意进入工人这个领域，或者进入之后也没有学习技能的热情。”
今年全国两会期间，齐嵩宇代表围绕高技能人才培育、燃料电池车研发、智能网联汽车等方面共提出四项建议。
在《关于国家提升高技能人才薪资和社会地位的建议》中，齐嵩宇代表表示：“高技能人才是一个国家核心竞争力的体现。建议提高高技能人才的社会地位与薪资待遇，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才。”
为此，齐嵩宇代表建议，提高高技能人才社会地位。他提议，建议国家出台相关政策，提高高技能人才所在企业中的地位，制定技能工人晋升通道，“形成企业内人人都向往晋升，努力学习技术的风气”。
同时，齐嵩宇代表建议，提高工人的薪资待遇。他建议，国家应出台政策，由政府、企业共同提升高技能人才得薪资待遇。高技能人才获得两方面的薪酬待遇的同时，承担企业和社会的双重责任，在企业内要为企业经营贡献，在社会要承担传授技能，支援职业教育的责任，变身为“双师型”人才。
“在大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景之下，应更多更快地培训高技能人才。希望更多人能在工人岗位上发现自身价值，希望工匠精神能够继续传承下去。”齐嵩宇代表说。
中国青年报·中青在线记者 程鸿鹤
