上一版
缩小
全文复制
上一篇
雅安市天全县团代表联络站积极探索发挥委员代表作用、助力共青团工作的有效路径方法，全力推进工作落地落实。
把握功能定位，“一条心”合众力
明确团代表联络站是团县委联络县域内各级团代表的工作机制，是团代表的“履职平台”、与普通团员青年的“联系平台”。天全县团代表联络站建成后，已组织召开1次团代表工作年度会议，组织开展了两次团代表培训，组织开展了4次专题学习，组织参加各类调研、专项服务活动20余次。疫情防控以来，团代表联络站组织30多名团代表到体育馆开展疫苗接种志愿服务活动，助力新冠疫苗接种工作平稳、有序、高效推进。
发挥领域优势，“一张网”识青心
建立基层建设、思想引领、志愿服务、关心关爱和创新创业5个专项小组，并制定运行制度，明确工作职责、工作目标、服务对象等，着力构建“联络站—专项小组—团代表”联络服务工作体系。
思想政治引领专项小组在仁义镇红军村设立联络点，组建6人的讲师团，打造特色微团课，开展宣讲100余场，服务青少年1万余人次。创新创业专项小组带领创业青年前往仁义镇六城村仔猪繁育基地、老易养公司康养基地调研学习，为助力青年创业就业提供新思路。
深化“两联”机制，“一个点”聚民意
着眼于增强团的政治性、先进性、群众性，普遍建立“两联”工作机制，织密服务青年网络。建立团代表驻站“坐班”制度，每月固定1天为团代表驻站“坐班”日，由1名“坐班”团代表负责接待团员青年的来访，记录团员青年的建议和意见，收集团员青年思想动态和迫切需求，并将情况反馈团县委。团代表联络站会提前公布全年团代表驻站“坐班”计划及“坐班”团代表微信号、电话号码等联系方式。截至目前，已有21名进站团代表“坐班”，接待了87名团员青年的来访，收集团员青年意见、建议148条，处理各类咨询问题44个。
建立考核制度，“一把尺”强履职
制定《天全县“一站两联”委员代表履职尽责工作考核办法》，聚焦委员代表职责定位和工作任务，探索建立了10项细化量化的考核评价指标，并建立委员代表履职档案，努力做到履职情况真实，考核方式科学。2021年4月，团代表联络站对全体委员、代表过去一年的履职情况进行总结，并根据《考核办法》开展考核，在49名进站代表中，按照不超过20%的比例进行了评优，进一步激励团代表履职意愿。
