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重视人才工作，加强人才引进，是漳县的主动作为，也是面对现实的突围之举。
人才外流，公共服务跟不上百姓需求，群众用脚投票纷纷外流。县域人口流失，百业发展受影响，县域经济社会发展陷入困境。毋庸置疑，这样的困境不仅仅在漳县存在，在西北很多地方都有。最新人口普查数据显示，很多欠发达地区人口下降，就是明证。
能否遏制这种恶性循环，是欠发达地区二次创业成败的关键。漳县深刻分析县情，得出了要从人才入手，加大招才引才力度，优化人才发展环境，促进人才回流县域，以人才的汇聚推动社会公共服务、营商环境的改观，再以此推动人口等各发展要素的回流，以此推动县域经济社会步入良性发展轨道。
人是生产力的核心要素，科学技术是第一生产力。掌握了科学技术的人才无疑是一个地方发展进步的关键，从这一点上看，漳县的探索十分有益。目前，漳县综合施策，引才工作取得了新成就，各项社会事业也逐渐有了新发展。
对于欠发达地区县级政府而言，要扭转人才外流趋势，形成人才的聚集效应，产生广泛而持久的带动辐射效应，非一日之功。在人才竞争日趋激烈的当下，确属逆水行舟。漳县迈出了关键一步，只有久久为功，心无旁骛持续抓好这项工作，才能彻底改善发展环境，县域经济社会也必将取得新的更大的发展。
在扶贫攻坚取得历史性成就的当下，很多欠发达地区正面临新的发展契机，强县域更是重要发展战略。当今新科技进步日新月异，改革创新是发展动力之源，县域要在全国统一的大市场实现高质量发展，不同程度面临人才短缺的困境，这方面漳县做了有益的探索。
马富春
