本报讯(通讯员 魏浩)国家税务总局汉中市税务局在全市系统内实施青年干部“助跑计划”,带领青年干部“三年出师五年成长”。
该局推行“‘导师制+轮训制’两种机制,‘传、帮、带’三种方式,即‘2+3’的培养模式”,为每一名新入职青年干部安排有经验的同志从政治思想、职业规划、工作经验等方面对其进行跟踪指导,对新入职公务员实施“精准滴灌”,帮助其扣好从税第一粒纽扣。同时针对每名青年干部专业、兴趣、特长等因素,量身定制“成长手册”,采取跟班学习、上挂锻炼、交流任职等多种方式,帮助他们加快成长步伐。
中青报客户端
本报讯(通讯员 魏浩)国家税务总局汉中市税务局在全市系统内实施青年干部“助跑计划”,带领青年干部“三年出师五年成长”。
该局推行“‘导师制+轮训制’两种机制,‘传、帮、带’三种方式,即‘2+3’的培养模式”,为每一名新入职青年干部安排有经验的同志从政治思想、职业规划、工作经验等方面对其进行跟踪指导,对新入职公务员实施“精准滴灌”,帮助其扣好从税第一粒纽扣。同时针对每名青年干部专业、兴趣、特长等因素,量身定制“成长手册”,采取跟班学习、上挂锻炼、交流任职等多种方式,帮助他们加快成长步伐。
来源:中国青年报
2022年11月10日 05 版