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本报重庆5月30日电（中青报·中青网记者 耿学清）不低于重庆市主城区最低工资标准第一档（目前为2100元/月）的基本生活费、不低于100元/人的人身意外伤害保险、人事档案免费托管服务……日前，《关于印发重庆市青年就业见习实施办法的通知》（以下简称《青年就业见习实施办法》）正式公布，其中对青年群体在重庆就业见习期间享有的权益作出明确规定。
《青年就业见习实施办法》由重庆市人力社保局、市教委、市财政局联合印发。据介绍，“青年就业见习”是指组织有见习意愿的未就业高校毕业生等青年人员，在经人力社保部门认定的就业见习基地，进行全日制岗位实践锻炼的就业准备活动，此举是帮助青年积累工作经验、提高工作能力的一项公共就业促进活动。
《青年就业见习实施办法》明确见习人员范围为：离校两年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生；离校两年内未就业的中国台湾高校毕业生、中国台湾高校毕业学年在校生；离校两年内未就业的特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生；以及进行失业登记的16-24岁失业青年。
除了对基本生活费、保险、档案托管等权益保障方面作出规定，《青年见习实施办法》还明确，见习结束留用的人员，与基地签订劳动合同（聘用合同）并办理社会保险；未留用的人员，市或区县人力社保部门免费提供就业推荐、就业指导和就业培训等后续配套服务。
《青年就业见习实施办法》对就业见习过程管理进行了优化规范，细化了重庆市区两级有关部门和见习基地职责，对见习人员服务和管理进行细化，明确了服务保障内容和终止见习的7类情形。
需要注意的是，同一见习人员只能享受一次补贴。就业见习补贴采取“先行发放，事后申报”的原则，即见习期间由见习基地先行向见习人员发放符合要求的基本生活费，然后向当地人力社保部门申请就业见习补贴。满足见习补贴审核条件的，人力社保部门按照政策要求进行补贴。
《青年就业见习实施办法》延续了原有补贴标准，对吸纳符合条件人员参与就业见习的见习基地，按1300元/人/月标准拨付基本生活费补贴，补贴期限为1-12个月；对见习期满留用率达到50%（含）以上的见习基地，按200元/人/月标准拨付留用人员差额补贴；人身意外伤害保险补贴按100元/人标准一次性拨付给见习基地。
