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“我觉得，创业者与合作伙伴的关系就好像夫妻。结婚时感觉很幸福，但是依然会出现离婚的情况。同样，在寻找合作伙伴过程中，企业为了避免频繁地‘分手’，需要遵循目的准确、动机单纯、利益公平的原则让双方共赢。”YBC导师徐捷在“创业能量坊之创业下午茶”活动中打的这番比喻，让在场的创业青年哈哈大笑。
“创业能量坊”是福州市青年创业促进会、YBC福州办公室为创业导师和创业青年推出的俱乐部品牌。该系列活动除了“创业下午茶”外，还有“创业版非诚勿扰”、“创业门诊”、“企业面对面”、“企业巡诊”等不同内容。
“我们希望通过形式多样、内容丰富的活动，提升创业导师和创业青年的创业正能量。”YBC福州办公室主任林晓萍说。
在“非诚勿扰” 找创业对象
11月16日下午，一场别开生面的青年创业版“非诚勿扰”在福州市青年创业中心举行。一方是由15位各行业优秀企业家和专家组成的创业导师，另一方是被YBC福州办公室列入扶持对象的青年创业者。一旦“牵手”成功，导师将对青年进行为期3年的陪伴式创业辅导。
此次活动一改过去由YBC创业办公室为创业青年物色导师的传统，结合时下流行的形式，让创业青年与导师相互选择，以提升创业青年与导师之间的匹配度。
创业青年先自我介绍后，由场上导师进行提问，根据选手的表现，导师们举牌对选手进行选择，牌子分为表示放弃选择的是“哭脸牌”和表示接受的是“笑脸牌”。
之后，创业青年可以和选择自己的导师进行交流，也可以进行反选。未被选中的选手进入“候选区”，等待最后的5分钟演说来争取导师的“青睐”。
“真是不虚此行。”通过活动找到“另一半”的赵撼展直呼过瘾，“这样的形式让我们彼此有了充分的了解，也更可靠。”创业项目为生产、销售福州光饼面点的赵撼展坦言，自己提交创业项目书时曾担心：如果给自己安排的导师对光饼这个行业不熟悉，那导师辅导的效果就会大打折扣。参加完“非诚勿扰”活动后，他的顾虑打消了。“我选择的导师是福州泽帆餐饮管理有限公司总经理叶泽帆，他对食品这个行业特别熟悉。”赵撼展笑着说，在接下来的3年里他将与这位“对象”好好相处。
在“创业门诊”找病因
有“医生”，有“病人”，有“诊室”，有“诊断书”，可这里不是医院。从今年7月起，福州市青年创业促进会联合团组织面向社会开设“创业门诊”，由创业导师现场为创业青年提供一对一问诊服务。该活动至今已举办了4期，受益的创业青年近百人。
福州美尚优品商贸有限公司副总经理蓝海燕是这家“诊室”的常客。瞄准母婴市场的他和几个同伴儿目前正在从事妈咪包的研发、代理和销售。
“像我们这种刚成立的小公司，该如何拓宽销售市场？”蓝海燕直奔主题，问“坐诊”的创业导师凌淑冰。福建华莱士食品有限公司的这位总监略加思索后回答说：“我个人的建议是先建立品牌，并进一步挖掘销售渠道。”
“那销售渠道又该如何挖掘呢？”蓝海燕追问。
“渠道有网络和实体推广两部分。”凌淑冰顿了顿说，“网络推广可以借助微博、百度推广等工具，还可以多去母婴类的论坛，引导他们关注你的产品。至于线下实体的推广，可以寻找与妇幼医院、婴儿游泳馆、社区的合作机会。”
很快，每人20分钟的“问诊”时间到了。10分钟后，蓝海燕收到凌淑冰出具的“诊断书”。
“主办方每期都会邀请不同嘉宾。”蓝海燕说，他在每次活动前都会做足“功课”，根据导师擅长的领域确定“问诊病因”，“这样的交流方式更有针对性”。
从事安防监控等领域的程丽也是参加“问诊”的创业青年之一。在与“主治医生”福州光阳蛋业股份有限公司董事长余劼的交流之后，她感觉“自己更有信心了”。
“我的公司在今年4月份才刚刚成立，后来出现的很多问题是我事先没有预料到的，我甚至一度想到了放弃。”程丽说，当导师余劼了解到她的困难后，和她分享了自己的创业经历，告诉她“我当时遇到的困难比你多得多”，并鼓励说“你肯定可以，要相信自己。”
此后，程丽一直和余劼保持联系。“导师的帮助和鼓励对我太重要了！”程丽说。
“今年4月创立的福州市青年创业促进会，目前可提供服务的‘创业医生’达500多人，基本满足创业者各方面咨询的需求。”兼任福州市青年创业促进会常务副秘书长的林晓萍告诉记者，在创业过程中遇到“疑难杂症”，都可来找导师“问诊”，每期创业门诊活动将邀请不同行业的5位导师“接诊”。
在“咖啡馆”解疑释惑
有“咖啡师”，也有“咖啡馆馆长”，还有“咖啡调料”，出人意料的是，这间充满咖啡味的房屋却不是咖啡吧。
YBC福州办公室举办的“企业面对面”活动近日走进福州台江区思墨文化传播有限公司。活动采用“世界咖啡馆”的模式，邀请YBC创业导师分别担任各个“咖啡馆”的“馆长”和“咖啡师”，来带领各位顾客——创业青年品尝思墨文化项目创始人陈龙烹制的“咖啡”，即他提出的难题和困惑。
“我认为团队很重要”、“我觉得资金很关键”、“没有好的心态别想创业”……在福建传立动漫科技开发有限公司总裁李凤担任“馆长”的“蓝山咖啡馆”里，几位创业青年围绕“小企业管理的关键点”各抒己见。
经过几轮的头脑风暴和投票表决，大家得出最重要的3个关键点，即团队、管理、心态。
在另外两间“咖啡馆”里，场面同样火爆。创业青年争着分享自己对话题的看法和理解。一旁的导师则不急着下结论，而是一步步组织和引导大家寻求解决办法。
“这样的讨论我喜欢！”在陈龙看来，这种对特定问题进行探讨的模式不枯燥，更有针对性，而且因为创业青年来自各行各业，分享的故事和观点也更有看头。
“在我们公司办活动本身就是一种很好的宣传推广，大家在讨论中也增进了感情。”陈龙表示，他考虑在自己公司内部借鉴这种讨论模式，提高团队解决问题的能力。
邱甜甜从大三开始创办油画工作室，大四下学期曾经遭遇资金短缺，并因此停办了两个月。“不过在喝完今天的咖啡之后心里有底了。”刚毕业的她在参加“小企业的资金筹集及如何合理使用”的话题讨论后说，由于采用轮流分享的形式，她能够听到创业者们多样的筹集资金方式和渠道，“特别是其中一位学员讲到的企业陷入经营难题时在资金方面的注意事项，令我受益匪浅。”
活动一结束，邱甜甜主动找到主办方，希望未来的某一期活动能到她的画室去办。“一来我的工作室够大，能够满足空间上的要求；二来主要还是希望导师和创业同仁们帮帮忙，就我目前遇到的困难帮忙支招。”她说。
据介绍，为了更好地了解YBC已扶持青年项目的后续运营、导师一对一辅导情况，及时发现青年在创业过程中出现的问题，YBC福州办公室在9月启动了项目巡诊活动，组织50多位巡诊导师到青年创业现场帮助解决问题。
实习生 林智仁 本报记者 陈强
