合肥织就新兴青年“服务网”

　　近日，一场专为新就业群体子女举办的“青力筑梦，暖‘新’成长”研学营在安徽合肥举行。70个孩子在安徽省科技馆与滨湖国家森林公园中，体验科学魅力，亲近自然，也与平日里奔波在路上的父母，共享了一段温馨的亲子时光。

　　“服务青年，不仅要关注他们自身，也要体谅他们作为父母的后顾之忧。”共青团合肥市委工作人员表示，此类活动是团组织关爱向深层精神需求拓展的体现。这一拓展依托于持续夯实的服务基础——从早期季节性“夏送清凉”活动，到如今覆盖快递站点、交通枢纽与科创园区的固定爱心服务点与“暖心驿站”，合肥已织就一张常态化青年“服务网”，成为推进新兴领域团组织“两个覆盖”的生动实践。

　　服务的深化推动组织建设创新。在合肥庐阳区，曾因参与“夏送清凉”活动值守休息点而结识的青年，在团组织指导下推动企业建立团支部，将临时善举转化为长效力量；新站高新区应急救援队联合企业团组织，将临时关怀点升级为常年服务的“暖心驿站”，满足骑手“渴了有水、累了能坐”的需求。

　　这张“服务网”，也激发了城市公共服务系统的协同参与。2025年，合肥轨道集团在全市15个地铁站点开展系列公益活动，为劳动者送上暖心早餐、免费理发等服务，让地铁站成为传递城市温度的节点。从团组织发起的“点”状关怀，到公共服务单位响应的“线”状行动，合肥正用具体场景营造尊重奋斗、关爱奉献的氛围。

　　随着团组织建设步入“快车道”，越来越多企业从“被服务者”转变为“服务提供者”和“组织建设者”。翰博高新公司设立“团组织工作共享服务站”，将服务与建团经验辐射至产业链伙伴。新站高新区站北社区团委则探索“优质单独建、园区联合建、行业统筹建”的灵活组建模式，截至目前已推动新建非公企业团组织超1000家，实现了从“服务吸引青年”到“组织覆盖青年”，再到“思想引领青年”的深化。

　　在科创前沿，以“科大硅谷”为核心，合肥市科技创新团工委着力构建“组织、平台、机制”三位一体的团建新范式，通过“科创青年沙龙”等平台链接创新资源与产业需求。合肥市青年创新创业协会则成为嫁接人才、技术、资金与市场的“枢纽”，通过专家团与品牌活动化解青年创业的不确定性。

　　服务的广度深度决定凝聚力，思想的高度与榜样力量则决定引领力。合肥市青年联合会通过跨界交流与公益活动，让委员发挥专业特长回馈社会；并通过“青联榜样说”等活动，将国家战略与城市发展转化为青年可感的奋斗故事。

　　“以持续而真诚的服务凝聚青年，在有效的服务中自然而坚实地的建立组织，通过组织化的平台为青年成长全方位赋能，最终引领青年在城市建设与发展中挺膺担当。”共青团合肥市委书记洪欣表示，目标是让合肥成为青年向往、扎根、圆梦的青春之城。