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本报郑州2月24日电（记者韩俊杰 实习生刘盾）新春伊始，在一些中西部劳务输出地，当地企业与东南部远道而来的企业打起了“农民工争夺战”。近日，河南省人力资源和社会保障厅农民工工作处处长吕志华表示，河南农村劳动力整体仍供大于求，省内转移就业的人数将首次超过向省外输出的人数。
“哪个企业的工资高、待遇好，农民工就往哪里去。整个河南农民工的就业以市场为主导，政府只是引导，我们鼓励农民自由选择，不论到省内还是省外。”在河南省人力资源市场举办的农民工专场招聘会上，吕志华说。
据他介绍，河南农村的富余劳动力是3200万，至去年年底累计转移2360万，还有800万左右的农村劳动力需要转移，其中部分是年龄较大、技能不高的待转移农民工，政府将加强培训引导。近期，东南沿海地区部分企业出现招工困难，这是制造业、劳动密集型产业向内地转移的结果。由于河南各个县市都在加大承载产业转移力度，目前用工需求比较强劲，部分返乡农民工就近就地就业。
“农民工返乡创业，也是劳动力回流的一个原因。”吕志华表示，往年河南农村劳动力创业的小额贷款总额一般是3亿至5亿元，而去年河南省利用就业资金为农民工发放小额创业贷款20多亿元。农民工创业不仅解决了自己的就业，也带动了周边劳动力就近就业。
由于东南沿海地区的高工资和惯性因素，河南很多农村年轻人还是选择去南方打工，要把这些人留下来，河南当地企业纷纷拿出涨薪等优惠政策。在近日河南举行的一次农民工招聘会上，河南江华工具量有限公司人事部的韩先生表示，今年他们公司的工资薪酬至少提高了25%，并出台“干满1年后，工资1个月涨100元”等优惠政策。
“好多原来在广东打工的，通过老乡介绍进了我们厂，保守估计得占到总员工的15%，今天上午就有3个这样的青年在我这报名。”韩先生拍了拍桌上的登记表。
记者对比往年，发现大多本地企业的基本工资增幅达20%，部分制造企业招聘的技术工人工资涨幅更是高达30%。中国一拖集团有限公司人力资源服务中心的姚先生告诉记者，他们春节后上班第一天，就有四五百人前来应聘，其中20%左右的应聘者都有在沿海工作的经历。
去年富士康进驻河南的消息，让诸多犹豫不决的打工者踏上了返回河南的列车。已在深圳打工近4年的陈杰就是其中一员。返乡前，他是深圳一家汽车厂的电焊工，每月能拿到四五千元的工资。“父母年纪都大了，在外边放心不下他们，那边物价高，手上也落不了多少钱。”陈杰虽舍不得深圳更多的机会和较好的工作环境，但还是决定在郑州发展。
“那边房价高得离谱儿，想在那儿安家就像蛤蟆想吃天鹅肉，还老被当地人看不起，再说我都结婚了，老是在外面也不是办法。”在南方一家空调厂做模具工作的何智慧说出了很多打工者的心声。何智慧告诉记者，如果在老家商丘找到类似工作，就算工资低些，他都愿意回来。
“去年劳动力转移新增部分主要在省内，省外部分略微有所下降。去年河南省农村劳动力转移2360万，其中到省外1220万，在省内为1142万，但去年河南省整体劳动力新增105万，省内劳动力转移就业新增超过120万，这说明省外有回流。”吕志华预测，2011年河南省省内转移就业的人数将首次超过省外输出的人数。
据介绍，回流的大部分是年龄稍大、技能水平较低的普工，而技术工种及管理人员，由于工资较高，岗位相对稳定，回流人数较少。吕志华认为近两年的用工荒没有多大区别，只是程度的问题，沿海部分企业所遇到的招工难，在河南表现不是太明显。
吕志华表示，河南作为劳动力大省，目前能够满足所有省内企业的用工需要。“像富士康这种每年用工量达到20万的企业我们都能满足，那么其他企业更能满足。同时，富士康、格力等大型用工企业的进驻，将促进河南产业结构调整，对农村劳动力就业是好事。”吕志华认为，就近就地转移，有利于维护农村劳动力权益、子女教育和保证家庭幸福，而长期在外务工、大量迁移是不正常的，迟早都会回归正常。
