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“1月28日20时01分，云南省西双版纳傣族自治州景洪市发生4.5级地震，地震波及普洱换流站。”
“2月5日20时32分，云南省普洱市思茅区发生3.6级地震，震中距普洱换流站址仅37.5千米。”
“春节期间，在施工人员短缺、厂家放假的艰巨情况下，普洱换流站每一天几乎都在接受新的挑战。”
2014年2月7日，在举国欢庆的假期，唐铁军——南方电网超高压输电公司普洱换流站一名普通员工，写下了这篇名为《结束“多事之春”的守护》的日记，记录了普洱换流站受到两次地震的影响，出现近30项异常缺陷，在值班员和检修班的共同努力之下化险为夷的经过。
而普洱换流站“职工小家”里的一本黑色笔记本中同样记录了这篇日记。这个笔记本的外表看起来并无特别之处，里面却是一篇篇用不同字迹书写的日记，扉页上赫然写着几个大字——“靠谱日记”。
“你别看这个笔记本普普通通，它可是我们‘靠谱’文化重要的一部分。”普洱换流站站长陈图腾拿着《靠谱日记》介绍说。
一次组织生活会上，青年员工们进行了一场关于普洱换流站价值观的讨论，大伙感觉到有一股无形的能量在每个人内心流动，却又无法用语言充分表述。正当大伙百思不得其解之时，有人拿出了自己的日记本，念了几段日记，引起了大家的共鸣。后来又有好几位同事也分享了建站伊始到基本成型的心路历程。
在日记本正文的第一页，记录着撰写《靠谱日记》的初衷：“‘心中有谱，做事靠谱’的‘家风’得以提炼，大家一致通过，选择每个人的部分代表性笔记进行摘抄，以记录这‘家风’形成的过程，并将其发扬光大！”《靠谱日记》就这样诞生了。
“为什么要用‘靠谱’这两个字？当时我们经过反复思考和讨论，最终才确定了‘靠谱’文化。”普洱换流站正值班员陈倩作为“靠谱”文化提炼的参与人之一，对此过程再熟悉不过了。
“首先，‘靠谱’的‘谱’和‘普洱’的‘普’是谐音，这对我们普洱换流站来说是一个非常独特的诠释。”陈倩解释道，“除了谐音之外，‘靠谱’这个词高度概括了普洱换流站全体员工的工作和做事风格。”
2015年以来，普洱换流站一直在营造“心中有谱，做事靠谱”的“靠谱”文化，打造以“思想靠谱、安全靠谱、管理靠谱、技术靠谱、幸福靠谱”为着力点的文化品牌。
如今，这种文化已在普洱换流站运维人员心中落地生根。在平均年龄为27岁的普洱换流站，这群年轻人也有了一个新的名字——“靠谱青年”。
普洱的深山里，偶尔会遇到地震。为了防范一些意外，日常的演练是换流站的必修课。2017年11月22日，在普洱换流站例行的事故演习中，负责室外演习的黄殿龙迅速完成所有预案要求项目、到达指定地点。黄殿龙曾经在去年经历了一次长达30多秒的地震，当时也感到害怕，纠结于“地震来临时要不要往外跑，要不要逃命”。但是，他还是在主控室完成了一切应急工作后才来到紧急疏散地。现在他经常说：“只有把每次事故演习当成实战，才能在意外真正到来时临危不乱。”
在普洱换流站，小伙儿们这种“靠谱”的事迹数不胜数。“我的一位同事曾及时发现了设备漏油的情况，避免了一场事故的发生。因为及时发现了该缺陷，并开展了认真分析研究，找到了设备的隐患，避免了巨额经济损失。”说到同事前几年的经历，袁虎强还有些激动，“我们就是在这样不断发现问题、解决问题的过程中，不断完善自我，提升自我的。”
“中医里有‘望闻问切’，我们换流站也有。”邵俊人指着要巡视的仪器说，“要看仪表的数据有没有异常，可以听声音进行比较、判断。记住这台机器的声音，再来听听另外一台机器的声音，是能听出不一样的。”邵俊人解释说，他们看得多了，听得多了，脑子里记住的也就多了，慢慢积累了经验。
邵俊人表示，除了日积月累，入职前长达半年的培训，每月的职工技能考试都对个人技能提升起到了较大作用。
“嘴里说千遍万遍‘靠谱’，不如真正做一件靠谱的事情。”邵俊人话锋一转，说到了搭档唐铁军身上，“别看他每天笑得这么开心，其实家里的儿子刚刚满月没多久他就来值班了”。
“想，怎么会不想！”唐铁军说出了对儿子的思念，“但大家还不都是这样过来的，心里是思念，手中是责任呀。”
在《结束“多事之春”的守护》这篇日记中，唐铁军还写到：“党员同志就像一面旗帜，带领着我们群众发挥着作用，发扬超高压公司一贯敢打硬仗、能打硬仗的作风，顶住来自设备缺陷、电网波动、自然灾害等等各种威胁，全力保障电力供应。”
在普洱换流站500kV交流滤波器场等区域都树有一块醒目的“靠谱设备主人”标牌，上面标注了每台设备的“运行主人“和”检修主人”。其中，“运行主人”由两人组成，每组有一名党员带一名非党员，每名党员还写上了党员承诺。
陈倩的承诺是“为职工幸福努力，为设备健康奋斗”。“我当时是分工会委员，为职工幸福努力是分工会委员职责之一，而为设备健康奋斗是作为值班员的职责。”陈倩解释了这句承诺的由来。
但是，没有人一生下来就是最靠谱的那一个。陈倩刚来到站里的时候，占地390亩的换流站还是一片黄土，工作条件十分艰苦，他曾经一度想要离开这里。
“今天是我们的纪念日，不知不觉我们已经相恋5年了，可毕业后我在这云南乡下，你却在那遥远的山西，路在何方？”2013年4月10日，陈倩在日记里写出了心里的迷茫和落差。
陈倩的这些情绪直接体现在了工作上，时任普洱换流站站长的程建登对此有所察觉，于是就找他谈话，这样的交流不下10次。
“主要是了解我心里的想法，安抚我的情绪，鼓励我好好工作和生活。那时候我感觉到了党组织在关注我，存在感和归属感油然而生。”于是，陈倩的心慢慢沉淀下来，工作逐步有了起色，还积极参与工会工作。陈倩说：“普洱换流站见证了我的成长。”
这样的关怀一直持续着，即使现在的陈倩已经成为一名出色的正值班员，仍然没有中断。2016年8月24日，陈倩先后收到两条分别来自站长程建登和副站长陈图腾的信息。
“没想到这两条信息的内容完全一样，都是南方电网公司社会招聘的公告，我立刻就帮女朋友报了名。”原来，陈倩和女朋友计划一个月后结婚，却依旧因为异地的问题悬着一颗心。“既感动又开心，领导时时刻刻都在关心我的事啊。我必须加倍努力，成为更加靠谱的人。”陈倩提起当时的心情，依旧十分激动。
在工作时，陈倩总会主动想一想：怎么做才能够提高工作效率，进而优化工作流程呢？
他发现，用普通的万用表测量蓄电池的电压十分繁琐，5大组10小组，每组104个，这1040块蓄电池每个月都要检测一次电压，每次需要6个小时，全程蹲着作业，不仅工作量大，还效率低下。在经过一次又一次地设计、制作和调试后，陈倩研究出来了“蓄电池测量间距可调万用表”。有了这项发明，只需1个多小时就能完成工作。
这项发明还获得了南方电网颁发的2016年度职工创新工作室成果金奖。拿到奖后，陈倩在日记里写到：“做这个职创项目，为的不是拿奖，而是解决生产实际问题。选择了靠谱，就努力担当！”
到目前为止，普洱换流站在科技创新上的发展硕果累累，共开展公司科技项目3项，群创项目10项，编写技术报告55篇，发表科技论文30余篇，获得实用新型专利9项、软件著作权5项，申报发明专利3项。
正是有着像陈倩这样一个个“靠谱”青年，“靠谱”文化逐渐在这个深山特高压换流站里扎下根来，流行起来。在云南莽莽深山里，小小换流站里的“靠谱”文化成了清洁水电能源输出的护航员。
“今天，普洱换流站安全运行天数记录达到1000天，这是普洱换流站到达的又一座历史性的里程碑。”这是2016年4月21日《靠谱日记》里记录的内容。2017年11月24日，主控室门口的电子屏上显示着最新记录——“普洱换流站安全运行1582天”。
就像《靠谱日记》里写的那样，“普洱换流站全体人员将在学习和工作中一如既往地踏实勤奋，积极参与科技创新，认真做好站内设备维护，力争在未来一个又一个1000天中延续靠谱做事的风格，为普洱直流安全稳定运行保驾护航。”
（郑州大学 田珂 武汉大学 丁若愚）
