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上一篇天地有定律，四季有成规，行事有规则。别忘了，规则首先是用来约束自己的。约束自己，最终才能达到约束人人的目的。
然而，在当今的社会生活中，部分有点权的、有点钱的、有点势力的，总想着“我自己是个例外”，而规则是“用来管别人的”。于是，有些人让别人等红灯，自己却“一路绿灯”；让别人升迁走程序，自己的子女却不讲规矩；让别人遇事找组织，自己遇事却到处找门路……规则沦为规范他人、约束他人的手段和工具。
一位哲人说得好：“遥远的罪恶与你我有关。”其实，很多规则的破坏都与你我有关。遵守规则没有“看客”，每个人都是主人。社会秩序良好，有我们的一分功劳；秩序不好，也有我们的一分责任。要求别人遵守规则，自己先要遵守规则。
规则无情，故人畏之；规则公正，故人敬之。规则的天平一旦倾斜，约束他人，不约束自己，社会心理就会失衡，甚至导致“礼崩乐坏”，受害最大的还是违反规则的人。
特权思想是规则的天敌。在一些领导干部思想深处，“权大于法”、“我就是王法”等与现代政治文明相背离的观念远未根除。如果“只许州官放火，不许百姓点灯”，受益者只会是那些无视规则的“特权派”，吃亏的却是遵守规则的“老实人”。这样的规则，自然约束不了他人。
逃避心理是对规则的漠视。有了规则，刻意逃避，一切等于零。明明是茅台酒，却说成是矿泉水；明明是豪华宴请，却说成是工作餐；明明是出格提拔，却说成是破格提拔……如此，不管是“八项规定”，还是“十项规定”，最后都将在落实中落空。
上风下草，上行下效。遵守规则也不例外。领导干部通常既是规则的制定者，又是执行者，还是实践者。如果领导干部率先垂范，以身作则，则什么规则都能得到落实；反之，则很难落实。周恩来曾就工作人员为自己修房子的事告诫大家：“我身为总理，带一个好头，影响一大片；带一个坏头，也要影响一大片……一旦大家都修起房子来，我还怎么说别人？”
让规则约束自己，约束人人，离不开共同的信念。什么是规则？经济学家定义为“共有信念”，学术上定义为“集体行动控制个体行动”。为什么“中国式过马路”、“中国式求人”屡禁不止？为什么从人治转向法治如此困难？不仅由于既得利益的阻碍，更关键的是“共有信念”的缺失。树立规则意识，不只是对规则内容的了解，也不仅仅是懂得“遵守规则”意味着什么，最重要的是，把规则作为自己思想上的信仰和信念，行为上的动机和动力。
如果说规则是他律，那么遵守规则就是自律。重视人的因素，通过领导带头、教育引导和文化熏陶，最终把他律转化为自律，才能形成一种“共有信念”，一种规则自觉、规则自信。
桑林峰
